Es lebe „Das haben wir schon immer so gemacht“, „Das haben wir noch nie so gemacht“, „Da kann ja jeder kommen“.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Kollektiv“strafen“ gerne ausgesprochen werden aber Vertrauen nicht entgegen wird.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden ohnehin erst umgesetzt, wenn es bereits zu spät ist. Daher kann man sich das schenken.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige wirkliche Highlight.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird halbherzig gelebt. Mobiles Arbeiten und Home-Office bei weitem nicht nicht so nutzbar, wie es intern und extern dargestellt wird. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf münzt eher darin, dass die Führungskräfte ja nichts für die persönliche Lebenssituation könnten. Gegenüber Home-Office scheint generelle Zurückhaltung seitens der Stadt zu herrschen. Keine Spur von moderner Vertrauenskultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und bieten je nach Bereich unterschiedliche Themenfelder.
Gleichberechtigung
Nicht ganz ausgewogen, zumal Gleichberechtigung für alle Geschlechter gelten sollte, aber auf einem guten Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keinerlei Probleme.
Arbeitsbedingungen
Das Rathaus ist in die Jahre gekommen, die neue Außenstelle mit dem Auto-Service-Park schlecht organisiert, schlecht gereinigt und bietet kaum Parkmöglichkeiten. In den Sommermonaten gibt es keine Möglichkeit sich wirksam in den Büros abzukühlen. Das geht seit Jahren so. Während im Rathaus gelüftet wird, passiert in der neuen Außenstelle rein gar nichts.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Betriebstankstelle, aber keine E-Ladesäulen. Es gibt Mülltrennung aber gleichzeitig keine Altbatterien-Entsorgung. Hier ist noch sehr viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkwiten sind gut, aber in sich zu starr. Während die umliegenden Kommunen zum Beispiel Stellen höher vergütet ausschreiben, um Personal zu gewinnen, hinkt die Stadt hinterher.