Gute Umstände aber oft auch dämliche Regeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, Bezahlung und Weiterbildung, Work-Life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich was Ausstattung und Finanzierung angeht zurückgelassen,
Verbesserungsvorschläge
Realitätsnahe Regelungen einführen, abteilungsspezifische regeln einführen. (Dienstwagenpflicht ergibt für uns keinen Sinn)
Arbeitsatmosphäre
I'm Haus gut, in die Verwaltung ok
Kommunikation
Funktioniert meist schnell, größeres oft mit wartezeit
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem ok
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten wenn man Kinder hat
Vorgesetztenverhalten
Es werden Praxisferne Entscheidungen getroffen von Leuten die keine Ahnung von den Auswirkungen haben
Interessante Aufgaben
Man kann sich viel selbst versuchen und eigene Ziele stecken
Gleichberechtigung
Männer unterrepräsentiert
Arbeitsbedingungen
Es wird mehr Wert auf Kunden gelegt als auf Mitarbeiter (gefühlt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Projekte und Einsparungen
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich nicht beschweren. Tarifvertrag
Image
Als Arbeitgeber gut, insgesamt schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Viele mögliche Angebote und Förderung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, das Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wie können wir geneinsam dämliche Regeln verbannen? Was kann ich tun, damit Sie sich bei den Themen Ausstattung und Finanzierung nicht mehr zurückgelassen fühlen? Bekommen wir es gemeinsam hin, dass keine praxisfremden Entscheidungen ergehen? Aber wie gelingt uns auch ein besserer Kollegenzusammenhalt?
Wie Sie sehen eine ganze Menge an Aufgaben aber wie lautet unser Motto? #gemeinsamvoran
Daher würde ich mich sehr freuen, wenn Sie auf mich zukommen, wir uns gemeinsam über Möglichkeiten und Lösungen austauschen und Schritt für Schritt eine Verbesserung erzielen.