104 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Stadt Solingen Bewertungen
Stadt
Solingen
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Potential ist da, aber Führung wirkt planlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Berücksichtigung von Work-Life-Balance und immerhin die Bemühungen ein moderner Arbeitgeber zu werden, auch wenn der Weg noch sehr lang ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel läuft über Beziehungen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Glück in einem guten Team zu arbeiten, das war nicht immer so.
Work-Life-Balance
Hier ermöglicht die Stadt wirklich viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre schön, wenn die Bemühungen in die Nachhaltigkeit in die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter gesetzt würden.
Karriere/Weiterbildung
abhängig von Beziehungen und Nasenfaktor
Vorgesetztenverhalten
Hierarchische Strukturen, wie ich bei einer Stadt auch erwarten würde. Von modern weit entfernt. Viele Vorgesetzte scheinen nur an sich selbst zu denken. Keine einheitlichen Linien für mich erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage fehlt. Beleuchtung teils von 1975. Telefone von 1990.
Kommunikation
Bei "sinnlosem" gut, bei wichtigem nicht immer gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden.
Interessante Aufgaben
Sehr variable Möglichkeiten. Hier findet eigentlich jeder was.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai WißmannLeiter Personal & Organisation
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das offene Feedback. Gerne würde ich mehr zum Thema "Vieles läuft über Beziehungen" und "Karriere/Weiterbildung ist abhängig von Beziehungen und Nasenfaktor" erfahren. Dies ist ein Punkt, der sehr gegen die von uns vertretene Kultur im Konzern spricht und den wir unbedingt verändern müssen. Kommen Sie von daher sehr gerne auf mich oder mein Team zu.
nicht alles gut was glänzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf schauen wer arbeitet oder nur seine Arbeitszeit absitzt,
des Weiteren Zuviel Häuptlinge zu wenige Indianer soll heißen viele gutbezahlte Fachkräfte und weniger Fachkräfte die die Arbeit für den Bürger erledigen, der Bürger bezahlt aber doch;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai WißmannLeiter Personal & Organisation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Auch hier zeigt sich, dass es noch einiges an Verbesserungsbedarf gibt. Lassen Sie uns doch gemeinsam daran arbeiten, dass auch alles gut ist/wird was glänzt. Von daher freue ich mich auf Ihren Kontakt :-)
Guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Gesundheitsprogramm
- die Möglichkeit von eap-assist
- das stetige Bemühen als Arbeitgeber besser und interessanter zu werden
Arbeitsatmosphäre
Ich habe eine gute Chefetage, eine nette Vorgesetzte und ein super Team.
Work-Life-Balance
Innerhalb der Abteilung wird darauf geachtet; die Stadtverwaltung ist familienfreundlich - trotzdem ist es mit Kindern auf einer weiterführenden Schule manchmal schwierig alles zeitlich zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Mit A 7 begonnen und nach 27 Jahren bei A 13.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind leider in die Jahre gekommen - aber auch daran wird gearbeitet.
Kommunikation
Wir können auf Augenhöhe sprechen, Kritikpunkte werden an- und besprochen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai WißmannLeiter Personal & Organisation
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Dies zeigt mir, dass wir auf dem richtigen Weg sind! Bei einigen Änderungen (z. Bsp. Gebäude) bedarf es leider immer etwas mehr Zeit als bei anderen Dingen, die wir schneller umgesetzt bekommen. Wenn es aus Ihrer Sicht Punkte gibt, die wir noch verbessern können dann melden Sie sich gerne bei mir. Geben Sie uns aber auch gerne eine Rückmeldung, was bei Ihnen im Fachbereich besonders gut läuft und auf andere Bereiche übertragen werden könnte. Ich und das Team des Personalmanagements freuen uns auf Ihr Feedback!
Deutschland ein Wintermärchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz. Wenn es was bringen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stagnation total. Zurückgeblieben. altmodisch, langweilig, unfreundlich, unsozial. Die liste ist unendlich lang. So viel Zeit möchte ich keinem Arbeitgeber zusätzlich schenken.
Verbesserungsvorschläge
...die würde nix bringen. Alt gegen Neu würde was bringen
Arbeitsatmosphäre
Wird vom Sachgebietsleiter abhängig gemacht.
Image
Leserbriefe lassen selten ein gutes Haar dran
Work-Life-Balance
Die Personalabteilug und die Vorgesetzten wissen dieses Wort geschrieben wird.
Karriere/Weiterbildung
soll ich lachen ? Haha!
Gehalt/Sozialleistungen
Man zahlt Eintritt für die eigene Betriebsfeier, bekommt den Zuschuss für Deutschlandticket gekürzt, Mehrarbeit für Lau. Willkommen in der DDR zurück. Statt Bananen, Rationierung des Gehaltes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur eine Frage des Image...wird null umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Sich Einlassen, ist das Zauberwort. Friss oder stirb
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Null soziale Kompetenz. Folglich Verhaltensgestört.
Arbeitsbedingungen
man kann damit leben.
Kommunikation
Viel bla bla. Dient nur der Imagepflege
Gleichberechtigung
diesbezüglich keine Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Man wird bewusst Klein gehalten. Bloß nicht über den Tellerrand hinausschauen
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai WißmannLeiter Personal & Organisation
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ich bin sehr froh, dass Ihre Bewertung nicht die tatsächlichen Gegebenheiten bei der Stadt Solingen widerspiegelt. Persönliche Frustration ist immer ein schlechter Begleiter beim Verfassen von Bewertungen. Über ein offenes Wort im persönlichen Austausch würde ich mich sehr freuen.
Guter und innovative Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich sehr gute Führungskultur. Gute Möglichkeiten für Home-Office. Sehr gute IT und Telekommunikationsausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Substanz der Gebäude, teilweise sehr schlecht. Viele Räumlichkeiten aus meiner Sicht unbedingt renovierungsbedürftig. Ein modernes frisches Gebäude. Layout würde sowohl den Kolleginnen und Kollegen als auch den Bürgerinnen und Bürgern sehr gut tun.
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem ist die Stadt Solingen ein innovativer und moderner kommunaler Arbeitgeber. Offene Stellen sollten schneller und unbürokratische besetzt werden können. Hier ist aufgrund der Vakanzen in manchen Bereichen die Arbeitsbelastung erhöht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai WißmannLeiter Personal & Organisation
Liebe/r Kollege/r,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Sicherlich können wir an der ein oder anderen Stelle noch besser werden. Hierzu brauchen wir aber Ihren Input und auch Ihre Ideen, was und wie wir es noch besser machen können.
Auch die räumliche Situation wird sich im Zusammenhang mit der Umsetzung des Projektes "Tiny House" verbessern. Auch hierzu können wir uns sehr gerne austauschen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie auf uns zukommen und wir in den gemeinsamen Austausch gehen können!
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich seit über 23 Jahren bei meiner Arbeitgeberin gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein sehr gutes Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai WißmannLeiter Personal & Organisation
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung, die mich persönlich sehr freut. Dies zeigt mir, dass offensichtlich doch nicht alles so schlecht bei der Stadt Solingen läuft, wie hier manchmal dargestellt wird.
Sollten Sie aber einmal Ideen oder Anregungen haben, wie wir besser werden können oder wo es Veränderungsbedarf gibt, dann melden Sie sich doch gerne bei mir!
Schlechte Führungskräfte, schlechte Büros, kein Homeoffice und ohne Vitamin B verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meinem Kollegen und mir wurde im SD Ordnung offen mit Abmahnung gedroht, da wir den OB kritisch (nicht beleidigend oder so) hinterfragt haben. Aussage dazu war, dass wir ihm dankbar sein müssen dass er unseren SD Leiter nicht beurlaubt hat und wer das nicht würdigt, der wird entsprechend abgemahnt.
Wir haben im Stadtdienst Angst und Sorge kritische Themen zu besprechen.
Dazu kommt, dass dieser Leiter nicht grüsst, unfreundlich ist und die IT-Verantwortliche nur Dinge (wie 2. Bildschirm) freigibt wenn man linientreu zu ihm ist.
Homeoffice ist verpönt, da man ja da nicht arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Viele haben Sorge etwas zu sagen und hinterfragen wem sie vertrauen können und wer als Petze zum SD Leiter rennt.
Vorgesetztenverhalten
Einfach unterirdisch. Nur wer linientreu ist der bekommt IT-Ausstattung, Urlaub auch in Zeiten von Urlaubssperren, etc
Kommunikation
Es wird einfach nicht kommuniziert. Da weiss man wo man dran ist.
Gleichberechtigung
Werden alle gleich schlecht behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai WißmannLeiter Personal & Organisation
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das Feedback. Auch hier kann ich nur sagen, dass Ihre Sicht auf den Arbeitgeber Stadt Solingen keinesfalls die tatsächlichen Gegebenheiten widerspiegelt. Es muss niemand Angst und Sorge haben, kritische Themen anzusprechen. Wenn Sie bedenken haben, diese gegenüber Ihrem Vorgesetzten zu äußern, können Sie sich auch an uns oder aber auch an den Personalrat wenden.
Auch die IT-Ausstattung steht überhaupt nicht im Einklang mit Linientreue.
Kommen Sie doch bitte gerne auf mich zu, so dass wir uns über die Punkte austauschen können, mit denen Sie unzufrieden sind. Es scheint sich ja eine Menge aufgestaut zu haben und ich würde es gerne besser verstehen.
Nach außen innovativ und fördernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Solingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten als Arbeitnehmer sind nur umsetzbar, wenn man Vitamin B hat; unfaire Möglichkeiten für Weiterbildungen; Homeoffice ist immer noch ein negatives Thema und Grund für Diskussionen; interne Kommunikation funktioniert nur, wenn Vorgesetzte zu aussagen „gedrängt“ werden
Verbesserungsvorschläge
Karrieremöglichkeiten für jeden öffnen, Abschlüsse und Weiterentwicklungswünsche anerkennen und fördern
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst nach Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai WißmannLeiter Personal & Organisation
Liebe/r Kollegen/in,
gerade in Fortbildungen und Weiterbildungen investieren wir seit den letzten Jahren um unseren Mitarbeitenden Perspektiven für die Weiterentwicklung zu bieten. Hier ist auch gar kein Vitamin B erforderlich, da Sie sich oftmals ohne ein Zutun von Vorgesetzten anmelden können. Sie könnten aber auch bei ablehnender Haltung des Vorgesetzten direkt auf die Personalentwicklung zugehen. Haben Sie dies einmal versucht?
Ihre Bewertung ist aus meiner Sicht von daher überhaupt nicht nachvollziehbar. Ich würde es aber gerne verstehen, beziehungsweise nachvollziehen. Von daher auch hier meine Bitte, nehmen Sie Kontakt zu mir auf, damit wir etwas verändern können.
Die üblichen Probleme im öffentlichen Dienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Stadt Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Neubau und wie schnell die IT Abteilung dort arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation bei wichtigen Änderungen und Vorgesetzte, denen das Fachwissen fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen und das rechtzeitig! Nicht erst wenn man weiß, dass bald 50% der Belegschaft in Rente geht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai WißmannLeiter Personal & Organisation
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank das Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Seien Sie versichert, dass wir die Einstellung von neuen Mitarbeitenden im Blick haben und freie Stellen auch umgehend wiederbesetzen. Sicherlich gibt es Punkte, bei denen wir besser werden können. Unterstützen Sie uns gerne dabei und lassen Sie uns hierüber austauschen. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung!
Man darf nicht mehr über alles reden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite im SD Ordnung und meine Kollegin und ich sprachen über die Schleuserthematik.
Dann kam der SD Leiter und sagte dass der OB solche Gespräche verbietet und wenn wir weiter darüber reden werden wir abgemahnt. Dabei haben wir nicht mal über den Verdacht beim OB gesprochen.
So entstehen toxische Situationen!
Vorgesetztenverhalten
Unsere Leiter grüßen morgens nicht mal. Schlechte Kinderstube
Arbeitsbedingungen
Altes gammeliges Gebäude, schlechte IT-Ausstattung, kein Homeoffice möglich, Fluchtwege teilweise versperrt etc
Kommunikation
Ich persönlich fühle mich schlecht informiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai WißmannLeiter Personal & Organisation
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das Feedback. Ihre Sicht auf den Arbeitgeber Stadt Solingen spiegelt keinesfalls die tatsächlichen Gegebenheiten wieder. Hier wird niemand für seine Meinung abgemahnt oder aber das Wort verboten! Ich hoffe Sie haben ihren Vorgesetzten oder die Dienstleitung hierauf offen angesprochen!?
Es würde mich sehr freuen, wenn Sie auf mich zukommen und wir offen und ehrlich über alle Punkte sprechen. Dies auch vollkommen vertraulich. Vor allem aber garantiert ohne arbeitsrechtliche Konsequenzen ;-)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 117 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Solingen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden Stadt Solingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 117 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 117 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Solingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.