Solider Arbeitgeber im Wandel
Arbeitsatmosphäre
Fast immer und überall ein freundliches und hilfsbereites Miteinander. Schön wäre, wenn die Abgrenzung und das Hin- und Herschieben von Verantwortung zwischen den einzelnen Abteilungen noch etwas weniger werden würde.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation ist kein natürlicher Teil der noch sehr traditionellen Unternehmenskultur. Es tut sich aber etwas. Frühzeitige Kommunikation von Maßnahmen, Veränderungen, Problemen etc. an alle hilft immer und erreicht dann auch ein höheres Commitment bei der Mitarbeiterschaft.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der meisten Abteilungen sehr gut.
Work-Life-Balance
39-Std-Woche, GLZ, Vertretungsregelungen, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, TZ-Arbeit - alles guter Standard und es gibt immer eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend respektvoll und wertschätzend. Einen gelebten Standard gibt es allerdings nicht, sodass man auch auf sehr traditionelle Führungskräfte trifft, die sich den neueren Ansätzen verschließen oder sie nicht kennen.
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich, immer fordernd.
Gleichberechtigung
In der Theorie gibt es Gleichberechtigung, in der Praxis hapert es manchmal noch etwas. Angebote, die gezielt Frauen auf dem Karriereweg unterstützen, werden gedacht aber (noch) nicht konsequent umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersstufen sind in allen Hierarchiestufen und Bereichen vertreten und jeder bekommt Möglichkeiten anhand seiner Kompetenzen und nicht aufgrund des Alters.
Arbeitsbedingungen
Einige Geschäftsstellen sind schon neu renoviert, andere noch nicht. Neubau Hauptstelle ist bald fertig. Equipment ist ebenfalls unterschiedlich gut. Insgesamt tut sich diesbezüglich viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt sehr gut. Mehr Transparenz und Gleichbehandlung bereichübergreifend würde Irritationen und zum Teil auch Frustration gar nicht erst aufkommen lassen.
Image
Manchmal etwas widersprüchlich: zum Teil sehr modern, dann wieder absolut traditionell. In Bereichen agil, woanders sehr hierarchisch und prozesslastig. Gefühl einer gemeinsamen Identität ist da, aber kann nicht in Worte gefasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten und auch hier spürt man den positiven Wandel.