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Stadt-Sparkasse 
Solingen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score28 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt-Sparkasse Solingen
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt-Sparkasse Solingen
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • RabatteRabatte
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    32%32
  • KantineKantine
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Benefits gibt es wie bei vielen anderen auch. Das ist gut, aber allein kein Entscheidungskriterium.
-Benefits, Arbeitsbedingungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Öffentlicher Dienst und Gleitzeit
Bewertung lesen
Zusatzleistungen, Sportvergünstigungen , Gleitzeitkonto
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Weiterbildungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Stellenprofile und dessen Bezahlung sollten auf die Aktualität geprüft werden
Technische Ausstattung
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Vertriebsdruck und Kommunikation
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Ausstattung, Gehalt
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Communication could be better, and working relationships between departments is often strained
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mobiles Arbeiten auf alle Abteilungen ausweiten
Mehr Kommunikation, weniger Druck von oben
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Gehaltsstufen überdenken
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Höhere Gehaltsstufen bei den Stellenprofilen
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Zu viel um es aufzuzählen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Stadt-Sparkasse Solingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Viele gute Kollegen aber auch viele hinterhältige
3
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Innerhalb der meisten Abteilungen sehr gut.
5
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Hängt selbstverständlich vom Team ab
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt-Sparkasse Solingen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eine offene Kommunikation ist kein natürlicher Teil der noch sehr traditionellen Unternehmenskultur. Es tut sich aber etwas. Frühzeitige Kommunikation von Maßnahmen, Veränderungen, Problemen etc. an alle hilft immer und erreicht dann auch ein höheres Commitment bei der Mitarbeiterschaft.
3
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Daran krankt die Struktur schon seit Jahren. Man bekommt es einfach nicht in den Griff!
Bodenlos schlecht, viel Flurfunk
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten und auch hier spürt man den positiven Wandel.
4
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Absolut unattraktiv - Gros angepriesen aber sehr wenig dahinter
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt-Sparkasse Solingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Stadt-Sparkasse Solingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Stadt-Sparkasse Solingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt-Sparkasse Solingen als eher traditionell.
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