Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
DiensthandyBenefits gibt es wie bei vielen anderen auch. Das ist gut, aber allein kein Entscheidungskriterium.
-Benefits, Arbeitsbedingungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungen
Öffentlicher Dienst und Gleitzeit
Zusatzleistungen, Sportvergünstigungen , Gleitzeitkonto
Stellenprofile und dessen Bezahlung sollten auf die Aktualität geprüft werden
Technische Ausstattung
Vertriebsdruck und Kommunikation
Ausstattung, Gehalt
Communication could be better, and working relationships between departments is often strained
Gehaltsstufen überdenken
Mobiles Arbeiten auf alle Abteilungen ausweiten
Mehr Kommunikation, weniger Druck von oben
Höhere Gehaltsstufen bei den Stellenprofilen
Zu viel um es aufzuzählen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt-Sparkasse Solingen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Theorie gibt es Gleichberechtigung, in der Praxis hapert es manchmal noch etwas. Angebote, die gezielt Frauen auf dem Karriereweg unterstützen, werden gedacht aber (noch) nicht konsequent umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt-Sparkasse Solingen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine offene Kommunikation ist kein natürlicher Teil der noch sehr traditionellen Unternehmenskultur. Es tut sich aber etwas. Frühzeitige Kommunikation von Maßnahmen, Veränderungen, Problemen etc. an alle hilft immer und erreicht dann auch ein höheres Commitment bei der Mitarbeiterschaft.
Daran krankt die Struktur schon seit Jahren. Man bekommt es einfach nicht in den Griff!
Bodenlos schlecht, viel Flurfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten und auch hier spürt man den positiven Wandel.
Absolut unattraktiv - Gros angepriesen aber sehr wenig dahinter
