27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Arbeitgeber im Wandel
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt-Sparkasse Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fast immer und überall ein freundliches und hilfsbereites Miteinander. Schön wäre, wenn die Abgrenzung und das Hin- und Herschieben von Verantwortung zwischen den einzelnen Abteilungen noch etwas weniger werden würde.
Image
Manchmal etwas widersprüchlich: zum Teil sehr modern, dann wieder absolut traditionell. In Bereichen agil, woanders sehr hierarchisch und prozesslastig. Gefühl einer gemeinsamen Identität ist da, aber kann nicht in Worte gefasst werden.
Work-Life-Balance
39-Std-Woche, GLZ, Vertretungsregelungen, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, TZ-Arbeit - alles guter Standard und es gibt immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten und auch hier spürt man den positiven Wandel.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt sehr gut. Mehr Transparenz und Gleichbehandlung bereichübergreifend würde Irritationen und zum Teil auch Frustration gar nicht erst aufkommen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der meisten Abteilungen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersstufen sind in allen Hierarchiestufen und Bereichen vertreten und jeder bekommt Möglichkeiten anhand seiner Kompetenzen und nicht aufgrund des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend respektvoll und wertschätzend. Einen gelebten Standard gibt es allerdings nicht, sodass man auch auf sehr traditionelle Führungskräfte trifft, die sich den neueren Ansätzen verschließen oder sie nicht kennen.
Arbeitsbedingungen
Einige Geschäftsstellen sind schon neu renoviert, andere noch nicht. Neubau Hauptstelle ist bald fertig. Equipment ist ebenfalls unterschiedlich gut. Insgesamt tut sich diesbezüglich viel.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation ist kein natürlicher Teil der noch sehr traditionellen Unternehmenskultur. Es tut sich aber etwas. Frühzeitige Kommunikation von Maßnahmen, Veränderungen, Problemen etc. an alle hilft immer und erreicht dann auch ein höheres Commitment bei der Mitarbeiterschaft.
Gleichberechtigung
In der Theorie gibt es Gleichberechtigung, in der Praxis hapert es manchmal noch etwas. Angebote, die gezielt Frauen auf dem Karriereweg unterstützen, werden gedacht aber (noch) nicht konsequent umgesetzt.
Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt-Sparkasse Solingen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 44% der Bewertenden würden Stadt-Sparkasse Solingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt-Sparkasse Solingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.