15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Stadt Tettnang Bewertungen
Stadt
Tettnang
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Tettnang gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Kolleginnen
Verbesserungsvorschläge
Neues Führungsduo im Baubereich dringend erforderlich.
Arbeitszeugnisse und Qualifikationen der Führungskräfte müssten überprüft werden. Im Bewerbungsgespräch genannte Angebote wie Homeoffice und höhenverstellbare Tische müssen auch gewährt / oder vorhanden sein.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Mikromanagement durch Führungskraft zieht sich durch die Bau-Abteilung, chaotische Struktur, äußerst hierarchisch. Aufgaben werden einem fachlich dafür qualifizierten Mitarbeiter weggenommen, ohne Begründung, oder mit Hinweis auf die Bürgermeisterin und einem für die Aufgabe nicht qualifizierten Mitarbeiter zugeschoben, mit den entsprechenden Konsequenzen für das Arbeitsergebnis. Das ständige Lästern der Führungskraft befördert die Stimmung in der Abteilung nicht.
Alle Dinge, z.B Pflanzen am Arbeitstisch und am Arbeitsplatz werden kommentiert, verschoben, angegrapscht, unter Umständen braucht man noch eine Begründung für seinen Tischkalender. Die Bewirtschaftungsbefugnis kann demnächst abgeschafft werden, da für jedes noch so kleine Teil im Voraus das O.K. von der Führungskraft erforderlich ist. Selbst die Wortwahl passt nicht, es müssen zum Teil Füllwörter eingefügt werden, die sinnfrei sind oder garnicht in den Kontext passen. Zuständigkeiten werden im PingPong duch die Abteilung geballert.
Image
Früher hatte Aulendorf die rote Laterne, heute Tettnang
Work-Life-Balance
Es ist schwierig Urlaub oder Gleitzeit genehmigt zu bekommen, teilweise über Monate nicht, ohne Begründung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
solange es nichts kostet...
Kollegenzusammenhalt
Wir gegen Die-Mentalität. Durch die schlechte Stimmung kommt es zu Lagerbildung. Die hohe Fluktuation im Baubereich führt zu Unruhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider verlassen selbst ältere Kollegen und Kolleginnen das Schiff, obwohl sie nur noch drei bis fünf Jahre zu arbeiten hätten.
Vorgesetztenverhalten
Homeoffice wird bei Einstellung angeboten, aber in der Praxis nicht gewährt, Urlaube und Gleittage werden nur sehr schleppend genehmigt.
Vorgesetzte im Baubereich lästert sehr oft über alle Nicht-Anwesenden.
Nur Parkplätze für Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Im Vorstellungsgespräch wird auf die moderne Einrichtung der Arbeitsplätze verwiesen, der zugesagte höhenverstellbare Tisch ist jedoch nicht vorhanden. Insgesamt platzt das Rathaus aus allen Nähten. Büro dunkel, im Sommer sehr warm, schlecht zu belüftenund überbelegt. Homeoffice trotz anderslauternder Dienstvereinbarung wird nicht gewährt.
Selbst wenn man die Arbeitszeitregelung für nachmittags anwendet, bekommt man am nächsten Tag einen Einlauf.
Kommunikation
fehlt, demokratischer Führungsstil ist in der Bauabteiung unbekannt. Selbst angeforderte Stellungnahmen von Fachbehörden werden nicht an zuständigen Mitarbeiter weitergegeben. Hier leidet die Arbeitsqulität.
Wenn man versucht, wie es schon einige Kollegen gemacht haben, auf die Missstände hinzuweisen, dann wird das nicht Ernst genommen, mit Aussagen wie: Man hätte keinen Einblick, oder sie wisse das besser...
Gerade wenn man darauf hinweisen möchte, ein weterer Mitarbeiter wäre auf dem Absprung...
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gilt nur für die Arbeiternehmer auf Führungsebene, siehe z.B. Parkplätze. Das Fußvolk kann gebührenplichtig parken.
Interessante Aufgaben
Durch Strukturlosigkeit werden identische Aufgaben von verschiedenen zeitgleich Mitarbeitern bearbeitet, andererseits werden durch die unklar definierten Zuständigkeiten teilweise Arbeiten garnicht erbracht, weil jeder denkt der Andere machts. Das führt zu erhöhtem Arbeitsanfall und zu großem Frust.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Tettnang Personalamt
Liebe Ex-Mitarbeiterin / Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ehrliches und ausführliches Feedback genommen haben.
Wir bedauern es sehr, dass Sie diese Erfahrungen bei der Stadt Tettnang gemacht haben. Damit wir die angesprochenen Punkte angehen können, würden wir uns über Ihre Unterstützung freuen, denn die Bewertung ist anonym. Nehmen Sie gerne über personal@tettnang.de mit uns Kontakt auf. Ihre Mail und Ihre Schilderungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Liebe Grüße
Ihr Stadt Tettnang Personalamt
Ist ok
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadt Tettnang absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Abwechslungsreicher
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Tettnang Personalamt
Liebe Auszubildende / lieber Auszubildender,
erst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Ausbilderinnen und Ausbilder, die Aufgaben, den gegenseitigen Respekt, unsere Arbeitsatmosphäre, die Arbeitszeiten, den Spaßfaktor, die Karrierechancen und die Ausbildungsvergütung positiv bewerten.
Es ist sehr schade, dass Ihr Aufgabengebiet abwechslungsreicher und variantenreicher hätte sein können. Wir möchten besser nachvollziehen können, welche Erfahrungen Sie bei der Stadt Tettnang gemacht haben. Kontaktieren Sie uns dafür gerne über personal@tettnang.de. Ihre Mail und Ihre Schilderungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Liebe Grüße
Ihr Stadt Tettnang Personalamt
öffentliche Verwaltung, die den Blick nach Vorne nicht vergessen hat und sich modern gestaltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Tettnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bürgermeisterin mit Durchblick, Elan und Engagement,
Aufgabenbereich in dem man sich verwirklichen und etwas bewegen kann
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine wirklich gänzlich schlechten Bereiche
Verbesserungsvorschläge
weitere Benefits anbieten, Kommunikation zwischen den Ämtern verbessern, neues Rathaus
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung und Unterstützung der Vorgesetzten, fairer Umgang untereinander in den unterschiedlichen Ämtern
Image
unterscheidet sich etwas je nach Amt, überwiegend aber gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist nach Absprache immer möglich, flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn zwischen 6.30-8.30 Uhr)
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und Fortbildungen zu besuchen, die Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen, auch bei größeren Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
tarifgebundene Vergütung (geschlechterunabhängig) mit Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung und leistungsorietierter Prämie, Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In vielen Bereichen wird noch viel ausgedruck, da die Digitalisierung noch nicht so weit fortgeschritten ist
Kollegenzusammenhalt
toller kollegialer Zusammehalt, gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter egal welchen Alters werden eingestellt und es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die die Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und zuhören, Vorgesetzte stehen hinter den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitslpatzausstattung mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Telefonsoftware, zwei Bildschirme, Laptop, knappe Räumlichkeiten (es werden vermehrt Außenstellen eingerichtet um den Platzbedarf decken zu können), Bau eines Rathauses muss angegangen werden
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Ämtern und den verschiednene Führungsebenen ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Gleiche Bezahlung egal welches Geschlecht
Interessante Aufgaben
interessantes Augabenfeld mit täglich neuen Herausforderungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Tettnang Personalamt
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Familiäre Athmosphäre, kollegialer Zusammenhalt, Aufbruchstimmung in vielen Bereichen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Tettnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Gestaltungspotenzial, Hohe Vielfalt, bürgernah, aktuell sehr dynamisch, die Zeichen der Zeit wurden erkannt (Digitalisierung, Organisation etc) und in vielen Bereichen werden gerade vakante Stellen besetzt. Es geht was!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange war Tettnang im Dornröschenschlaf und hat Entwicklungen verpasst. Dafür ist es nun umso dynamischer und spannend für jeden, der mitgestalten möchte.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Dynamik beibehalten!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, man kennt und hilft sich, Vorgesetzte sitzen in der Regel mit im Boot
Work-Life-Balance
In TT pflegt man ein grundsätzlich sehr gesundes Verhältnis zwischen Job und Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Bombe, die Kollegen unterstützen sich, helfen einander.
Vorgesetztenverhalten
TT ist noch klein genug, um direkt und nah an den Mitarbeitenden sein zu können. Entscheidungen können daher im Detail erläutert werden, ein Einbezug vor der Entscheidung ist in der Regel problemlos möglich. Viele Entscheidungen werden oft im Team getroffen.
Arbeitsbedingungen
Ist noch nicht überall sehr gut, wird aber sukzessive ausgebaut.
Kommunikation
Kurze Wege, Informationspolitik wird im Vergleich zu großen Organisationen wenig betrieben, auch die Politik ist sehr nah an der Verwaltung.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr vielfältige Aufgaben und handelt eher generalistisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Tettnang Personalamt
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Viele Gestaltungsmöglichkeiten, spannendes & abwechslungsreiches Aufgabengebiet, tolle Teamkultur! #Tettnanghatwas!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Stadt Tettnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Frauen (siehe hohe Frauenquote in Führungspositionen), Gestaltungsspielraum, Vertrauenskulturl, spannendes Aufgabenfeld, moderne Arbeitsplatzaustattung, tolle Lage mit attraktiven Stadtkern, Arbeiten in historischem Gebäude.
Karriere/Weiterbildung
Besonders hervorzuheben sind die Weiterbildungsmöglichkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Tettnang Personalamt
Vielen Dank für die tolle Bewertung - es ist sehr schön zu hören, wie wohl Sie sich fühlen.
Wir freuen uns auf viele weitere Jahre mit Ihnen!
Verwaltung pur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Tettnang gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich einzelne Personen in den höheren Ebenen nur selbst nach vorne kämpfen, aber wenig "nach unten" schauen. Außerdem wird stark kontrolliert, so dass man wenig Freiraum hat.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von ein paar einzelnen Mitarbeitern hat sich der Rest gegen die Spitze verschworen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Tettnang Personalamt
Vielen Dank für Ihre ehrliches Feedback. Es freut mich, dass Sie den Kollegenzusamenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen als positiv empfunden haben; die Work-Life-Balance, Gleichberechtigung sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein heben sich überwiegend positiv hervor. Die anderen Punkte erachten Sie als optimierungswürdig. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst. Insbesondere die Themen Kommunikation und Führungskräfteentwicklung sind für uns in der Personalentwicklung prioritär.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Als Kinderpflegerin den Job von 2 Erzieher, seit 2 Jahren! Gehalt bleibt das der Kinderpflegerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Tettnang, Kindergarten Kau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Den Beruf in Kitas usw. Besser bezahlen und für mehr Personal sorgen ( Ausbildung muss attraktiver werden) weniger Kinder pro Betreuer, statt hochschrauben (was neuer Vorschlag eines Politiker's ist)
Arbeitsatmosphäre
Gestresst
Image
Volksmund glaubt noch immer, das Erzieher und Kinderpfleger nur Kaffee trinken und Schwätzchen halten
Work-Life-Balance
Mit dem Kopf immer an der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Kann man kaum wahrnehmen, da man ja nicht fehlen kann/ darf
Gehalt/Sozialleistungen
Wie immer im sozialen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut sein bestes
Kollegenzusammenhalt
Der harte Kern hält zusammen, bricht langsam zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere wollen diesen Job oft nicht mehr machen
Vorgesetztenverhalten
Bemüht sich, leidet unter dem Personalmangel
Arbeitsbedingungen
Kita veraltet
Kommunikation
Oft unklar
Gleichberechtigung
Zweitkraft darf die selbe Arbeit tätigen, bekommt aber weniger Geld dafür
Interessante Aufgaben
Kaum mehr möglich
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geht definiv besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Tettnang gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung erforderlich
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja, man fühlt sich nicht 100%ig zugehörig, wenn man nicht auf der selben Etage wie Assistenz d BM sitzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Tettnang gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die 2/5 Sterne beziehen sich auf "Umweltgedanken"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wenig Wertschätzung für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Tettnang gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung nicht nur für die Arbeit der Mitarbeiter, sondern auch für Mitarbeiter, die sich über die eigentlichen Anforderungen hinaus engagieren; bei größeren Veranstaltungen gibt es zwar einen Dank der Führungsspitze an die Mitarbeiter, dies wirkt jedoch sehr unauthentisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Tettnang durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadt Tettnang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Tettnang als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.