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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt und Land Wohnbauten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt und Land Wohnbauten
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt und Land Wohnbauten
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

offen und lösungsorientiert

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wir geben uns jeden Tag Mühe, besser zu werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Auch bei gegensätzliche Positionen finden wir konstruktive Lösungen für unser Unternehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns Standard.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Auch hier gilt: wir versuchen jeden Tag besser zu werden. Ich persönlich kann es mir nicht besser wünschen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich möchte nichts anderes machen!

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