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Stadt 
und 
Land 
Wohnbauten-Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score56 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt und Land Wohnbauten
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt und Land Wohnbauten
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

37 h Homeoffice
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Homeoffice, Büro
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Eigentlich gute Rahmenbedingungen, noch gute informelle Informationen durch Zusammenhalt bei den Kollegen
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Sozialer, loyaler ind sicherer Arbeitgeber
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Homeoffice, Tarifvertrag 30 Tage Urlaub
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum Aufstiegschancen als Externer und man ist an den Tarif gebunden
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nicht ausgeglichenes Gehaltsgefüge trotz Tarifvertrag
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Schneller Personalwechsel, Bewertung von Führungskräften nach Personalwirtschaftlichen KPI‘s fehlt. Ne Beurteilung gibt es (ohne Beurteilung derer, die nicht mehr da sind).
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Umstrukturierungsprozess ….. viel zu viel auf einmal!
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motivierte Kollegen geben wegen des Systems oft auf, werden gleichgültig und frustriert; ältere Kollegen verstehen ihre Arbeit oft als Altersruhesitz
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offenheit für Veränderung weiterhin im Blick behalten
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Mut zur personenbedingten Kündigung
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...bringt nichts!
Entwicklungsperspektiven nicht nur versprechen, sondern gleichberechtigt leben, Assessment für Führungskräfte, Führungskräfte an der Quote und der Häufigkeit des Personalwechsels messen (belastet die verbleibenden Kollegen). Transparenz und Bewertung diesbezüglich.
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Mehr Kommunikation und Transparenz !!!! Die Formularlandschaft viel einfacher und Mitarbeiterfreundlich gestalten!!!! Viel zu viele Excellisten …..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Stadt und Land Wohnbauten ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


49% mobiles Arbeiten und in Absprache auch mehr, da bekommt man alles unter einen Hut
5
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37h Woche mit Homeoffice
5
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Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns Standard.
5
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Es gibt gut zu tun, aber Vereinbarkeit ist gegeben
4
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2 Tage Homeoffice, leider begrenzte Arbeitszeit (nach 7 Uhr)
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt und Land Wohnbauten ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Zwischen dem oberen und mittleren Management schwierig, oder mit scheinbar so vielen schwer erfüllbaren Zielen, dass nach unten nur Druck, oder keine klaren Anforderungen ankommen…
3
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Nach Corona schlechter geworden!
2
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Vorgesetzte kommunizieren teilweise intransparent und nutzen Informationen zur Kontrolle der MA
1
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Kommunikation findet leider nicht statt, jeder Bereich arbeitet für sich und viele Dinge erfährt man nur durch Zufall
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Persönliches Engagement wird fast immer unterstützt. Wunschpositionen sind natürlich nicht immer verfügbar.
4
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viele interne Aufstiege, gute Möglichkeiten für gute Leute
5
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Weiterbildungen werden gefördert, Nachwuchsführungskräfteprogramm
5
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Man muss sich kümmern
3
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Weiterbildung ja …. aber Wenig Möglichkeit für eine Karriere
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt und Land Wohnbauten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Stadt und Land Wohnbauten gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Stadt und Land Wohnbauten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt und Land Wohnbauten als eher modern.
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