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Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik)
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Gestern
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt37 h Homeoffice
Homeoffice, Büro
Eigentlich gute Rahmenbedingungen, noch gute informelle Informationen durch Zusammenhalt bei den Kollegen
Sozialer, loyaler ind sicherer Arbeitgeber
Homeoffice, Tarifvertrag 30 Tage Urlaub
Kaum Aufstiegschancen als Externer und man ist an den Tarif gebunden
nicht ausgeglichenes Gehaltsgefüge trotz Tarifvertrag
Schneller Personalwechsel, Bewertung von Führungskräften nach Personalwirtschaftlichen KPI‘s fehlt. Ne Beurteilung gibt es (ohne Beurteilung derer, die nicht mehr da sind).
Umstrukturierungsprozess ….. viel zu viel auf einmal!
motivierte Kollegen geben wegen des Systems oft auf, werden gleichgültig und frustriert; ältere Kollegen verstehen ihre Arbeit oft als Altersruhesitz
Offenheit für Veränderung weiterhin im Blick behalten
Mut zur personenbedingten Kündigung
...bringt nichts!
Entwicklungsperspektiven nicht nur versprechen, sondern gleichberechtigt leben, Assessment für Führungskräfte, Führungskräfte an der Quote und der Häufigkeit des Personalwechsels messen (belastet die verbleibenden Kollegen). Transparenz und Bewertung diesbezüglich.
Mehr Kommunikation und Transparenz !!!! Die Formularlandschaft viel einfacher und Mitarbeiterfreundlich gestalten!!!! Viel zu viele Excellisten …..
Der am besten bewertete Faktor von Stadt und Land Wohnbauten ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
49% mobiles Arbeiten und in Absprache auch mehr, da bekommt man alles unter einen Hut
37h Woche mit Homeoffice
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns Standard.
Es gibt gut zu tun, aber Vereinbarkeit ist gegeben
2 Tage Homeoffice, leider begrenzte Arbeitszeit (nach 7 Uhr)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt und Land Wohnbauten ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Zwischen dem oberen und mittleren Management schwierig, oder mit scheinbar so vielen schwer erfüllbaren Zielen, dass nach unten nur Druck, oder keine klaren Anforderungen ankommen…
Nach Corona schlechter geworden!
Vorgesetzte kommunizieren teilweise intransparent und nutzen Informationen zur Kontrolle der MA
Kommunikation findet leider nicht statt, jeder Bereich arbeitet für sich und viele Dinge erfährt man nur durch Zufall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Persönliches Engagement wird fast immer unterstützt. Wunschpositionen sind natürlich nicht immer verfügbar.
viele interne Aufstiege, gute Möglichkeiten für gute Leute
Weiterbildungen werden gefördert, Nachwuchsführungskräfteprogramm
Man muss sich kümmern
Weiterbildung ja …. aber Wenig Möglichkeit für eine Karriere
