Fehlende Wertschätzung und mangelnde Informationskultur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, einbeziehen, informieren und unterstützen, dadurch neue Mitarbeiter binden und alte halten
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist insgesamt nicht gut; Hierarchieebenen werden streng eingehalten; Mitarbeiter werden nicht gefördert und unterstützt (Personalverwaltung und Personalrat); hohe Fluktuation
Kommunikation
Kommunikation "nach unten" ist kaum vorhanden; Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht eingebunden und über diese auch nur unzureichend informiert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, Gleitzeit auch, Urlaub relativ flexibel
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen; Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Üblichen im öffentlichen Dienst; keinerlei Flexibilität / Entgegenkommen der Mitarbeiter (Stellenbewertungen, Zulagen etc.)
Image
Es herrscht große Unzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Perspektiven / Förderungen