Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Velbert die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine oder nur sehr unregelmäßige Dienstbesprechungen, dafür funktioniert aber der Flurfunk gut, sofern man diesem Glauben schenken darf.
Zum Lästern über die Chefs oder andere Kolleg/innen finden immer Grüppchen zusammen
flexible Arbeitszeiten zwischen 6:30 und 18:30 Uhr
Die reden nicht mit den Mitarbeitern, klopfen sich aber gerne selbst auf die Schulter. Unterstützung ist nicht zu erwarten. Feedback bekommt man nur, wenn man einen Fehler gemacht hat.
Kommt darauf an. Eigentlich macht man jahrelang immer nur die gleiche Arbeit, was auf Dauer eintönig wird.
Es herrscht viel Unzufriedenheit, viele Mitarbeiter/innen sind darauf aus, ihre Arbeit mit den abenteuerlichsten Begründungen auf andere abzuwälzen, sowohl auf ein anderes Teammitglied als auch auf andere Abteilungen.