15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wird von Juristen geführt, um gegen das Personal gerüstet zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist sicher und wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, denn bekanntlich fängt der Fisch immer am Kopf zu stinken. In der weiteren Hierarchie wird nach oben gebuckelt und nach unten getreten. In Einstellungsgesprächen wird den Leuten oft etwas versprochen, was hinterher nicht eingehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter/innen sollten viel mehr wertgeschätzt werden. Leider wird man nur als Personalressource betrachtet. Es wird kaum etwas getan, um Mitarbeiter zu binden. Man wird in den Arbeitsprozessen, die Neuerungen nach sich ziehen, nicht beteiligt, sondern muss schlucken, was andere sich in einer sog. Projektgruppe einfallen lassen haben. Ob das hinterher praktikabel und umsetzbar ist, interessiert keinen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Unzufriedenheit, viele Mitarbeiter/innen sind darauf aus, ihre Arbeit mit den abenteuerlichsten Begründungen auf andere abzuwälzen, sowohl auf ein anderes Teammitglied als auch auf andere Abteilungen.
Image
Das Image ist mittlerweile schlecht. Viele kündigen und qualifiziertes Personal gibt es kaum, da die Stellen eher schlecht bewertet sind und auch kein Interesse besteht, daraus höherwertige Tätigkeiten zu machen.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten zwischen 6:30 und 18:30 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B kann man durchaus Karriere machen. Fortbildungswünsche werden oft nur genehmigt, wenn sich z. B. Gesetzesänderungen ergeben, so dass sich der AG später nichts vorzuwerfen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Papier ohne Ende verschwendet. Allerdings werden nun die Heizungen in den Büros gedrosselt, d. h. im Winter besser eine dicke Strickjacke mitnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Zum Lästern über die Chefs oder andere Kolleg/innen finden immer Grüppchen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein Verständnis dafür, dass ältere nicht mehr so schnell sind, besonders in Bezug auf Neuerungen, z. B. neues Computerprogramm etc. Erfahrungen werden nicht abgefragt, kurz gesagt - jeder wartet darauf, dass der ältere bald in Rente geht.
Vorgesetztenverhalten
Die reden nicht mit den Mitarbeitern, klopfen sich aber gerne selbst auf die Schulter. Unterstützung ist nicht zu erwarten. Feedback bekommt man nur, wenn man einen Fehler gemacht hat.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt warm und trocken. Nach und nach werden moderne Schreibtische angeschafft. Auf moderne technische Ausstattung wartet man allerdings mitunter jahrelang.
Kommunikation
Es gibt keine oder nur sehr unregelmäßige Dienstbesprechungen, dafür funktioniert aber der Flurfunk gut, sofern man diesem Glauben schenken darf.
Gleichberechtigung
Männer werden dank des immer noch herrschenden Patriarchats bevorzugt. Diversitäten werden verlacht.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an. Eigentlich macht man jahrelang immer nur die gleiche Arbeit, was auf Dauer eintönig wird.
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Fehlende Wertschätzung und mangelnde Informationskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, einbeziehen, informieren und unterstützen, dadurch neue Mitarbeiter binden und alte halten
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist insgesamt nicht gut; Hierarchieebenen werden streng eingehalten; Mitarbeiter werden nicht gefördert und unterstützt (Personalverwaltung und Personalrat); hohe Fluktuation
Image
Es herrscht große Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, Gleitzeit auch, Urlaub relativ flexibel
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Perspektiven / Förderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Üblichen im öffentlichen Dienst; keinerlei Flexibilität / Entgegenkommen der Mitarbeiter (Stellenbewertungen, Zulagen etc.)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen; Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar
Kommunikation
Kommunikation "nach unten" ist kaum vorhanden; Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht eingebunden und über diese auch nur unzureichend informiert
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebs schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadt Velbert in Strukturen der 70er hängen geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für eine Arbeitsatmosphäre bräuchte es zunächst Menschen die arbeiten. Bei der Stadt Velbert wird allerdings das Klischee der arbeitsmüden Beamt:innen voll bedient. 9 von 10 Kolleg:innen schaffen es an einem 8 Stunden Arbeitstag so gut wie nichts zu tun, während der/die 10te sich darum abmüht, dass der Laden zusammengehalten wird.
Die Abteilungen arbeiten gegeneinander und schieben sich die Aufgaben hin und her zum Leid der Kund:innen der Stadt Velbert.
Image
Keine Kund:in der Stadt Velbert geht gerne in die Stadtverwaltung
Work-Life-Balance
Wenn man nicht der eine Mitarbeitende von 10 ist, der alles auffängt, was der Rest der Abteilung liegen lässt, ist die Work Life Balance spitze! Auch wenn viele sich über zu viel Arbeit beschweren, die meisten haben wirklich keinerlei Grund dazu.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung die ich angefragt hatte, wurde abgelehnt, da sie nicht das Wohl der Stadt, sondern der Kund:innen im Blick hatte.
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der wenigen Punkte die man nicht schlecht bewerten kann, da der Tarifvertrag völlig in Ordnung ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede E-Mail wird ausgedruckt und abgeheftet, ich habe noch nie so eine Papierverschwendung erlebt.
Positiv sind allerdings Leih-E-Bikes die angeschafft wurden.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen haben sich so dermaßen zerstritten, dass sie nicht mehr zusammen in einem Raum stehen konnten, Beleidigungen waren an der Tagesordnung.
Abseits dessen kam ich zumindest mit meinen Kolleg:innen gut zurecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter desto respektvoller wird mit einem umgegangen. Nett ist auch, es wird nicht derjenige befördert der am Qualifiziertesten ist, sondern wer am längsten dabei ist.
Vorgesetztenverhalten
Kein Feedback, keine Gespräche, rassistische Äußerungen, Ziele werden nicht überprüft, sexistische Sprüche sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Eigene Covid Auflagen werden nicht eingehalten, mir fehlten essentielle Dinge um meine Arbeit gut ausführen zu können.
Kommunikation
Meetingstrukturen sind Fehl am Platz oder werden wöchentlich abgesagt, allerdings innerhalb dieser Meetings wird ebenfalls nichts sinnvolles mitgeteilt, eine Einbringung in diesen "Informationsaustausch" ist nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Als PoC oder auch als Frau hast du starke Probleme, man wird immer wieder in Schubladen gesteckt, muss sich Sprüche gefallen lassen, Alltagsrassismus und Sexismus sind nicht ungewöhnlich.
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mal so mal so
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Kommunikation
Könnte besser und nicht über 3cken sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst eben..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit und Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen ermöglichen, im Dienst berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungswürdig.. durch lange Verwaltungswege gingen Veränderungen nur schleppend voran… mittlerweile ist es aber moderner geworden, daher 4*
Work-Life-Balance
Schichtdienst eben, wenn man damit gut klar kommt, ist es prima. Die Planbarkeit war groß, da Schichten einem immer gleichen Schema folgten.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf eigene Kosten und dann auch nur mit mehreren Hürden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gegeneinander ausgespielt worden; durch Offenheit konnte einiges geklärt werden.
Vorgesetztenverhalten
Fachkenntnis prima, Verhalten gegenüber den Mitarbeitern gewöhnungsbedürftig.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile deutlich besser, damals beispielsweise alleine in den Nachtschichten
Kommunikation
Kommunikation lief quasi ausschließlich über den direkten Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen beschäftigt, Aufstiegschancen ohnehin gering.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Jugendlichen ist immer interessant ;)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es gibt viel Potential... Sie sollten es sinnvoll einsetzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt gut. Es kommt wie immer auf den richtigen Kollegenkreis an.
Image
Ich denke in der Stadt selbst, ist das Image gut.
Work-Life-Balance
Ist ganz ok. Der Dienstplan ist tatsächlich attraktiv.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD...
Kollegenzusammenhalt
Hab ich da noch nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schätze ich auch als gut ein.
Vorgesetztenverhalten
Hab ich nur einmal mit gesprochen. Bin jetzt vier Monate da. Vielleicht liegt es auch an mir. Ich weiß es nicht.
Kommunikation
Die Ressourcen werden nicht ausreichend genutzt.
Gleichberechtigung
Ist gut!
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsfeld ist eigentlich immer interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Alles in allem sehr zufrieden und glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sicher ist und auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck der von oben kommt und das wir mehr schaffen müssen als Arbeitnehmer da sind
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mirarbeiter einzustellen und die Außenstellen entweder schließen oder jeweils mit 2 neuen Kollegen auffüllen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung - Desinteresse an der Gesundheit des Mitarbeiters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Leider muss ich ehrlich sagen, ich habe hier kein Lob für den Arbeitgeber. Man hat so ziemlich alles falsch gemacht was man machen kann, nämlich die Arbeitnehmer nicht kontinuierlich persönlich und transparent auf dem Laufenden zu halten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er könnte endlich mal transparent Informationen weitergeben. Bisher wurden wir null berücksichtigt. Es gibt weder Masken noch Handschuhe geschweige denn einen Notfallplan für unseren Arbeitsbereich. Die personelle Entwicklung ist auch mehr als bedenklich.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber macht nicht wirklich etwas für ein positives Arbeitsklima. Kaum gemeinsame Gespräche und wenn dann nur negative Gesprächsthemen. Die Ausstattung welche man für die Arbeit benötigt lässt zu wünschen übrig. Es wird kein Wert auf Effektivität und moderne gesetzt.
Image
Der Arbeitgeber hat einen schlechten Ruf und diesen Bestätigt er auch weiterhin immer wieder. Es ist sehr schwer neues Personal zu bekommen, da die Zustände bereits die Runde gemacht haben.
Work-Life-Balance
Auf freie Tage und die Gesundheit des Mitarbeiters wird gar kein Wert gelegt. Der Betrieb muss laufen, dass ist das einzige was zählt. Bei Krankheit bekommt man Sprüche ab und der Arbeitgeber merkt nicht mal das man aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen krank geworden ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Fortbildungsangebot. Anfragen diesbezüglich werden quasi gleich in Ablage Z geworfen. Nachfragen werden nicht gerne gesehen und man kann sich drauf einstellen, dass man dies zu spüren bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich das einzige was man nicht groß bemängeln kann. Dies ist aber auch weniger ein Verdienst des Arbeitgebers als der des TVÖD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur bedingt auf die Umwelt geachtet. Häufig werden seitens des Arbeitgebers Entscheidungen getroffen, die für den normalen Menschen (nicht Beamten) nur schwer zu begreifen sind.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten nicht zusammen, dies ist aber auch so gewollt vom Arbeitgeber. Man könnte sich sonst zu gut verstehen und gemeinsam gegen die Probleme vorgehen.
Vorgesetztenverhalten
Ist ähnlich wie oben beschrieben. Man erhalt kaum mal ein Lob. Kreativität und Eigeninitiative wird sofort gebremst und die städtischen Strukturen werden als Grund vorgeschoben. Keine individuellen Mitarbeitergespräche. Kein Fokus auf die Weiterentwicklung des Einzelnen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten nicht schlechter sein. Siehe Beitrag oberhalb.
Kommunikation
Es wird nicht miteinander kommuniziert sondern übereinander. Dies geht bis in die Führungsetage. Teilweise kann man schon von Mobbing sprechen.
Gleichberechtigung
Es gibt hier keine Gleichberechtigung. Männer sind mehr Wert als Frauen und die Vorgesetzten noch viel mehr wert.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Dies liegt aber weniger am Arbeitgeber als an dem Arbeitsplatz. Ansonsten sind es häufig Routineaufgaben da einem die Qualifikation für neue Aufgaben gleich abgesprochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller AG mit guten Sozialleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Fachbereich 7 ist die Atmosphäre hervorragend. Teamwork wird groß geschrieben und auch die Vorgesetzten sind immer da, wenn man Unterstützung braucht
Image
Eine Stadt bekommt sicher nie das Beamtenimage weg.
Work-Life-Balance
Der Fachbereichsleiter lebt das Motto: Familie hat immer Vorrang!
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe sind Karrierechancen immer gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut, Gehalt ist eben öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Altpapier, E-Autos, Drucker mit Stromsparmodus, etc...
Kollegenzusammenhalt
Top! Jeder steht für jeden ein, man trifft sich auch mal privat...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei und über jeden Zweifel erhaben.
Kommunikation
Sowohl im Fachbereich als auch übergreifend verlief die Kommunikation einwandfrei.
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte vorhanden und niemand wird bevorzugt
Interessante Aufgaben
Hier kann ich nur individuell sagen, dass meine Aufgaben extrem breit gestreut waren. Das ist natürlich nicht an jedem Arbeitsplatz so.
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Velbert durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadt Velbert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Velbert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.