Für neue Arbeitnehmer rollt man gern den roten Teppich aus ,während alteingesessene Mitarbeiter freiwillig gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst ,noch eher ein sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier erweckt der Eindruck ,wer unbedingt gehen will ,dem hält man die Türe auf ,jeder Mitarbeiter ist ersetzbar
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und sie nicht herablassend behandeln
Arbeitsatmosphäre
Volle Punktzahl für meinen Arbeitsbereich
Kommunikation
Wichtige Themen erfährt man entweder gar nicht ,oder nur über den Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Man schaut gern mal mit dem Fernglas auf andere
Vorgesetztenverhalten
Selbstdarstellung , Probleme der Mitarbeiter nimmt man nicht ernst , Man setzt lieber auf neue und unerfahrene Arbeitnehmer und fördert dadurch den Hausgemachten Fachkräftemangel im Haus
Das Wort "Fürsorgepflicht "kennt man nur aus dem Duden
Kritik ist hier ausdrücklich NICHT erwünscht ,so hält man sich die Arbeitnehmer klein
Identifikation mit dem Arbeitgeber fällt sehr schwer ,weil Geringschätzung gelebt wird!
Hier erlebt man auch von einigen Mitarbeitern in der Personalabteilung ,daß sie Mansplaining betreiben ,leider wird dies nicht unterbunden -im Gegenteil ,wer sich zur Wehr setzt , wird abgemahnt
Gleichberechtigung
Die Personalführung ist Parteiisch
Umgang mit älteren Kollegen
Man glaubt ,nur neue Besen kehren gut
Arbeitsbedingungen
viel Luft nach oben , von einem "Wir-Gefühl" ist zumindest in der Verwaltung /Rathaus nur wenig zu spüren ,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade ,aber in Sachen Klimaschutz besteht dringend Handlungsbedarf -man setzt lieber auf neue Straßen ,Bäume haben keinen großen Stellrnwert
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß TVöD ,reich wird man allerdings nicht
Image
Sparzwang macht das Image kaputt Diese Stadt ist im Selbstzerstörungsmodus