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ITEBO-Unternehmensgruppe
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
DiensthandyEs war eine interessante Arbeit mit netten Kollegen.
- Home Office Möglichkeit
- tolle Work-Life-Balance
- Mitarbeiterfeste wie z.B. Weihnachtsfeier
- Möglichkeit zur Weiter- und Fortbildung
Öffentlicher Dienst ,noch eher ein sicherer Arbeitsplatz
Sicherheit des Arbeitsplatzes und flexible Arbeitszeiten
sehr sozialer Arbeitgeber
Es ist schade, daß nicht alle Stellen intern ausgeschrieben werden. Die neue Organisation muss verbessert werden. Personalstelle sollte auf Wünsche/Bedürfnisse der Kollegen eingehen, nicht dagegen arbeiten.
Die finanzielle Situation, die mittlerweile fast alle Kommunen ereilt, schränkt auf der einen Seite ein, fördert aber auch die Kreativität
Hier erweckt der Eindruck ,wer unbedingt gehen will ,dem hält man die Türe auf ,jeder Mitarbeiter ist ersetzbar
Die Personalstelle sollte mehr auf die Bedürfnisse von Kollegen eingehen und auf Augenhöhe kommunizieren.
Personalstelle
Personalstelle neu Strukturieren
Mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter. Man muss nicht dauernd etwas verändern (Organisation).
Vorgesetzte sollten Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und sie nicht herablassend behandeln
Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden, anstatt langjährige Kollegen zu vergraulen.
teilweise sind interne Abläufe holpriger/langsamer, als man sich das wünscht
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Waldkraiburg ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die allgemeinen Vorteile des öffentlichen Dienstes
Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist groß, weshalb die Gleitzeit, Homeoffice etc. sehr arbeitnehmerfreundlich gestaltet ist. Freizeit ist Freizeit und wird respektiert. Auf familiäre Bedürfnisse wird außerordentlich Rücksicht genommen.
Gleitzeit, Brückentage, Mobile Office, verschiedene Arbeitszeitmodelle u.v.m.
Überstunden können abgefeiert werden. Home-Office Möglichkeit je nach Arbeitsstelle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Waldkraiburg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wichtige Themen erfährt man entweder gar nicht ,oder nur über den Flurfunk
Wichtige Veränderungen werden nicht erwähnt oder erst sehr spät.
Verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
unfaire Verteilung der Weiterbildungsmöglichkeiten
Langjährige Beschäftigte werden gerne übersehen
Es ist sogar gewünscht, dass man 1 - 2 mal jährlich auf Fortbildungen geht. Diese müssen nicht fachspezifisch sein und können z.B. auch auf die persönliche Entwicklung abzielen.
Wer kann und will, der soll und darf in der Regel auch.
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert
