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Waldkraiburg
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Waldkraiburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Waldkraiburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Waldkraiburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    43%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Volle Punktzahl für meinen Arbeitsbereich

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Themen erfährt man entweder gar nicht ,oder nur über den Flurfunk

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man schaut gern mal mit dem Fernglas auf andere

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstdarstellung , Probleme der Mitarbeiter nimmt man nicht ernst , Man setzt lieber auf neue und unerfahrene Arbeitnehmer und fördert dadurch den Hausgemachten Fachkräftemangel im Haus
Das Wort "Fürsorgepflicht "kennt man nur aus dem Duden
Kritik ist hier ausdrücklich NICHT erwünscht ,so hält man sich die Arbeitnehmer klein
Identifikation mit dem Arbeitgeber fällt sehr schwer ,weil Geringschätzung gelebt wird!
Hier erlebt man auch von einigen Mitarbeitern in der Personalabteilung ,daß sie Mansplaining betreiben ,leider wird dies nicht unterbunden -im Gegenteil ,wer sich zur Wehr setzt , wird abgemahnt

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Veränderungen werden nicht erwähnt oder erst sehr spät.

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