10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Fortbildungen
Höfliches Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nie jemand für irgendwas zuständig
Verbesserungsvorschläge
Trinken stellen für Mitarbeiter
Freistellung für arzttermine
Parkmöglichkeiten bzw. Parkschein für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadtplaner in der Verwaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gute und harmonische Atmosphäre, aber nicht überdurchschnittlich herausragend.
Image
Alle Kollegen haben immer nur positiv über die Stadtverwaltung gesprochen und es entspricht dem Image
Work-Life-Balance
In einer Verwaltung ist die Work-Life-Balance in der Regel gegeben. Auch in Weinheim. Man kann immer relativ kurzfristig Urlaub beantragen und bekommt es bewilligt, sofern es mit der Vertretung abgesprochen wurde. Man muss nicht im Januar seinen Jahresurlaub oder Halbjahresurlaub angeben. Jedoch müssen alle Urlaubtage (30 Tage) im selben Jahr angetreten sein. Die Arbeitszeit wird immer erfasst und strickt eingehalten. Am Freitag ab 13 Uhr ist auch fast keiner der Kollegen mehr da und man kann das Wochenende antreten, wenn die Überstunden es erlauben.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde immer auf Weiterbildung gesetzt. Man wurde ermutigt Fortbildung zu belegen und man war offen für eigene Vorschläge.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und da öffentlicher Dienst weiß man wann die nächste Gehaltserhöhung kommt. Zusätzlich gibt es ein Jobrad und Jobticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Relativ hoch, da offensichtlicher Dienst
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren immer hilfsbereit, jedoch hat jeder mehr oder minder nur über seinen Projekten gesessen und eine Zusammenarbeit im Team war eher selten. Zwischen den Ämtern gab es eine gute und immer offene Zusammenarbeit, was nicht bei allen Kommunen der Fall ist (Rivalität). Das ist in Weinheim nicht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren immer fair, im richtigen Maße anspruchsvoll und fordernd. Sie motivieren die Mitarbeiter und hatten immer ein offenes Ohr für alle Anliegen, auch persönlicher Natur. Es findet jährlich ein Mitarbeitergespräch statt, dass die Möglichkeit bietet sich zu reflektieren, aber auch seine Sicht der Arbeit den Vorgesetzten zu äußern.
Bei Entscheidungen wird die Meinung der Mitarbeiter eingeholt, jedoch wird man nicht immer beim Entscheidungsprozess beteiligt. Die Ziele werden von den Vorgesetzten relativ klar und transparent gesetzt. Die Ziele sind überwiegend realistisch, aber nicht immer.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist in einem alten Schloss. Dementsprechende ist es im Winter kalt und Sommer heiß. Barrierefreiheit ist in den alten Schlossbereichen nicht gegeben. Die Hardware ist auf dem neuesten Stand. Die Software ist bei einigen Programmen etwas verwaltet (2-4 Jahre).
Kommunikation
Die Kommunikation hat immer gepasst. Das Team hat wöchentlich allgemeine Themen, Themen die die gesamte Stadtverwaltung betreffen besprochen Außerdem konnten persönliche Themen besprochen werden. Alle zwei Wochen wurden der Stand, die Entwicklung und Besonderheit/Herausforderungen der Projekte im gesamten Team mit den vorgesetzten besprochen. Zudem konnten individuelle Besprechungen mit den Vorgesetzten beidseitg einberufen werden
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives bezüglich der gleichberechtigten. Frauen und andere Leute hatten die selben Chancen. Auch der Wiedereinstieg wurde mit Hilfe vollzogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da in solcher eine mittelgroßen Kommune die unterschiedlichen Aufgaben von weniger Mitarbeitern getroffen werden. Allerdings können die Aufgaben weniger spektakulär sein, wie in einer großen Stadt.
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Gutes Kollegium, teils veraltete Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice in der Belegschaft (tageweise und sofern möglich) würde eine enorme Verbesserung der Identifikation mit dem Arbeitgeber
und effektiveres tun hervorbringen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr nette Kolleg:innen
Work-Life-Balance
Die normalen Arbeitszeiten sind völlig im Rahmen. Lediglich die Möglichkeit für Homeoffice ist immer noch auf einen geringen Personenkreis beschränkt.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen ist es sehr stark von der Willkür des Vorgesetzten abhängig, ob Fortbildungen (welche mündlich versprochen werden) tatsächlich gemacht werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Weg der Besserung. Allerdings findet in einigen Gebäuden u.a. keine Mülltrennung statt, was ziemlich desaströs ist.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bewerbe ich mich bei Ihnen, ich freue mich zum einer Vorstellung geschpräch.schnellste möglichVielen Dank, ich freue mic
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich freue mich eine gute Arbeitgeber haben Spaß haben auf dem Arbeit Und ich gebe auch meine beste.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
gar nichts
Work-Life-Balance
Life . work .
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Stadt ist ein Empfehlenswerter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höflichkeit gegenüber Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und mehr Mitspracherecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber Alternativen suchen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathischer Flair, sobald man das Gebäude verlässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und der Sinn für Innovation fehlen völlig.
Verbesserungsvorschläge
Von Aufstiegschancen kann hier leider keine Rede sein. Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Verwaltungen. Bestimmte Stellen werden klar bevorzugt behandelt, was Gehaltsansprüche angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ein sicherer Arbeitsplatz gewährt wird, keine Gefahr der Insolvenz o.ä. besteht.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte die Höhe der jährlichen Leistungsprämie erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Träger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, sehr sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Weinheim durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadt Weinheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Weinheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.