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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungViele Fortbildungen
Höfliches Miteinander
Arbeitszeiten, Zusammenhalt
Sympathischer Flair, sobald man das Gebäude verlässt.
Höflichkeit gegenüber Mitarbeitern.
Dass ein sicherer Arbeitsplatz gewährt wird, keine Gefahr der Insolvenz o.ä. besteht.
Es ist nie jemand für irgendwas zuständig
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Wertschätzung und der Sinn für Innovation fehlen völlig.
Trinken stellen für Mitarbeiter
Freistellung für arzttermine
Parkmöglichkeiten bzw. Parkschein für Mitarbeiter
Homeoffice in der Belegschaft (tageweise und sofern möglich) würde eine enorme Verbesserung der Identifikation mit dem Arbeitgeber
und effektiveres tun hervorbringen.
Von Aufstiegschancen kann hier leider keine Rede sein. Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Verwaltungen. Bestimmte Stellen werden klar bevorzugt behandelt, was Gehaltsansprüche angeht.
Bessere Kommunikation und mehr Mitspracherecht.
Vielleicht sollte die Höhe der jährlichen Leistungsprämie erhöht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Weinheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Weinheim ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In manchen Bereichen ist es sehr stark von der Willkür des Vorgesetzten abhängig, ob Fortbildungen (welche mündlich versprochen werden) tatsächlich gemacht werden können.
