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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach der Auswertung des 4-stündigen Einstellungstests wurden nur 3 von ca. 70 Leuten weiter gelassen

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Verwaltungswirt/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess selbst durchführen und nicht vom Studieninstitut Niederrhein durchführen lassen

Außer der "Prüfer" hat sich keiner vorgestellt, man hatte also keinen wirklichen Ansprechpartner und hat sich ein bisschen "abgeschoben bis man in die nächste Runde kommt und man würdig ist uns kennen zulernen" gefühlt

Bewerbungsfragen

Einstellungstest zu verschiedenen Themen: logisches Denken, Mathe, Rechtschreibung, Verhalten in Stressigen Situationen, Zusammenhänge erkennen...


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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