Mittelgroß, finanzielle Not, trotzdem fein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Benefiz z.b. für Studierende, Gleichstellung, Work-Life-Balance und die Stadtverwaltung nicht zu groß ist, sodass man nach einiger Zeit viele vom Sehen oder mit Namen kennt, sodass ein Austausch stattfindet. Bei großen Behörden/Städten ist das oft nicht gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der zeitliche Faktor Entscheidungen zu treffen - auch das ist je nach Arbeitsbereich unterschiedlich - ist eher meckern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Sparen an optisch schönen Dingen, damit die wesentlichen Dinge/auch um Mitarbeiter zu halten, zu fördern - nicht zu kurz kommen -
Heißt auch die Parkplatzproblematik an verschiedenen Standorten sollte, insbesondere am Rathaus, dringend gelöst werden, damit auch Personen mit pflegebedürftigen Angehörigen/Kindern, etc. diese Arbeitgeberin guten Gewissens wählen können.
Arbeitsatmosphäre
gut, kommt auf den Bereich an
Kommunikation
ämterübergreifende Kommunikation gegeben und sinnvoll
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gut, es gibt auch außer dienstliche Aktivitäten, die den Zusammenhalt stärken
Work-Life-Balance
es gibt Möglichkeiten im Rahmen der Pflege von Angehörigen, Fortbildungen, Studiengängen, Teilzeit, Betreuungssicherstellung, gleitende Arbeitszeit (mit einer Kernarbeitszeit/8.30 bis 15 Uhr Mo-Do/Fr 8.30 Uhr bis 12 Uhr und je nach Öffnungszeiten)
Vorgesetztenverhalten
auch hier kommt es auf den Bereich an, es wird im Rahmen der Personalentwicklung auf Führungskräfteentwicklungen gesetzt und auch ermöglicht
Interessante Aufgaben
viele verschiedene Aufgaben einer kreisangehörigen Verwaltung
Gleichberechtigung
auch hier gibt es Konzepte und außerdienstliche/innerdienstliche Veranstaltungen für Frauen und auch im Umgang kann eine NICHT Gleichbehandlung nicht festgestellt werden - auch im Hinblick auf Weiterentwicklung/Karriere
Umgang mit älteren Kollegen
es wird viel Verständnis gezeigt und auch im Rahmen des Arbeitsverhältnisses Möglichkeiten geschaffen, das Wissen der älteren Kollegen zu nutzen als auch zu unterstützen beim Technikwandel durch die jüngeren Mitarbeitenden - sowohl im dienstlichen Rahmen aber auch im persönlichen Umgang
Arbeitsbedingungen
es sind keine schlechten Arbeitsbedingungen - auch hier kommt es sehr auf den Einsatzort an. Es kommt durch die neue Arbeitswelt zum Desk-Sharing, aber auch Homeoffice ist möglich - dazu gibt es Großraumbüros, aber auch offene Büros mit Glaswänden. Die Akustik ist trotz Schallschutzelementen weiter ausbaufähig. Die Ausstattung fürs Homeoffice ist in der Regel selber zu beschaffen, allerdings ist die Ausstattung hinsichtlich Programme und Technik am Arbeitsplatz sehr weit fortgeschritten und deutlich weiter als in anderen Behörden - es gibt auch eine elektronische Akte in vielen Bereichen. Lästiges Papier wird weniger und dementsprechend wir das Desk-Sharing angenehmer als auch das Homeoffice einfacher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in der Regel nicht wahrzunehmen. Viele lassen ihre Bildschirme und Arbeitsplätze an, die Heizungen sind hochgedreht. Allerdings gibt es auch positive Effekte, dass durch Aktivitäten Fahrräder im Fokus stehen als auch die Umstellung der Technik um weniger Papier zu nutzen. Sozialbewusstsein ist durch verschiedene Mitarbeiteraktivitäten auch durch Betriebliches Eingliederungsmanagement initiiert möglich (z.B. AOK Lauf als auch Seminare/Vorträge), zudem herrscht ein faires Miteinander - es gibt auch Betriebsausflüge, Teambuildings-Seminare, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
es wird nach TVöD - VKA gezahlt bei Beschäftigten und Beamte nach dem Landestarif
Image
Das Image der Stadt ist generell nicht gut, zumal die finanzielle Situation im Fokus steht - aber Witten hat nicht nur viele schöne kleine Orte als auch ein kulturelles Miteinander (viele Nationen) - als Arbeitgeberin / Arbeitsort GUT - als Behörde nach Außen oft unrechtmäßig schlechter dargestellt als es ist (für Mitarbeitende)
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten oder Benefiz bestehen - jeder wie er möchte und unter Berücksichtigung der Kontingente