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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Witten die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Witten
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Witten
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    49%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meines Amtes super, innerhalb der gesamten Verwaltung holprig

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank corona gibt es nun homeoffice, ohne wäre das nicht möglich gewesen

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4,0
KommunikationFührungskraft

Immer ein offenes Ohr und offene Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

ich könnte keine besseren Kollegen / innen haben

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unterstützend und fördernd

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich, spannend und verantwortungsvoll

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