60 Bewertungen von Mitarbeitern
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Miteinander im Amt
Flexibler im Umgang mit stundenreduzierung und mobilen Arbeiten
Dank corona gibt es nun homeoffice, ohne wäre das nicht möglich gewesen
Möglichst wenig kosten
Tarifvertrag
Keine Geräte fürs homeoffice, büroausstattung lässt zu wünschen übrig, Technik hakt häufig, keine dienstlaptops o.ä.
Innerhalb meines Amtes super, innerhalb der gesamten Verwaltung holprig
Nur Männer in Führungspositionen. Die meisten Frauen haben aber auch reduzierte Stunden
Homeoffice und Freiheit, sich weiterzuentwickeln
Manchmal die Bürokratie
Es ist schlecht, bei der desolaten Haushaltslage anspruchsvoll zu sein. Zufriedenheit und ein sicherer Job sind in der heutigen Zeit viel wert
Es werden hier keine Steine in den Weg gelegt.
ich könnte keine besseren Kollegen / innen haben
Unterstützend und fördernd
Homeoffice und Anwesenheit können mit Familie vereinbart werden
Immer ein offenes Ohr und offene Kommunikation
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich, spannend und verantwortungsvoll
Tolle Arbeitsatmosphäre, gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
Die Arbeitgeberin wird oft schlechter dargestellt als es sein dürfte.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit im HO zu arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für jeden und werden wenn möglich immer umgesetzt
Pünktliche Zahlung laut dem TVöD
Kein Vorbild aber die Anfänge sind gemacht
Im Team wird immer zusammengehalten
Jeder Kollege und jede Kollegin wird hier geschätzt
Super Zusammenarbeit zwischen Sachbearbeiter/innen und Führungskraft
Auch wenn es manchmal ruckelt, die Arbeitsbedingungen im allgemeinen sind gut
Offene Kommunikation, jeder hat ein offenes Ohr
Gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter/innen
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle, interessante und spannende Aufgaben
Du findest immer einen Platz, wenn du in einem Bereich nicht mehr arbeiten kannst oder willst, wirst du innerhalb der Stadtverwaltung eine andere Aufgabe bekommen. Dabei wird dir tatkräftig geholfen und man wird gut vom Personalamt betreut
Leider gibt es weder Parkmöglichkeiten noch eine Kantine fürs Personal.
Flexibler sein mit dem Homeoffice
Lockere Atmosphäre
Ist halt eine Stadtverwaltung. Bürokratie kann auch für uns anstrengend sein
Klappt ganz gut mit Homeoffice, Pflegeberatung etc.
Es ist möglich Weiterbildungen zu machen und höhere Positionen einzunehmen
Gutes Gehalt
Die Digitalisierung ist langsam aber es wird
Kommt auf die Kollegen an
Respektvoll
Kommt auf den Vorgesetzten an
Gute Arbeitsbedingungen, zumindest im neu sanierten Hauptgebäude
Klappt mal besser, mal schlechter
Für alle gelten dieselben Bedingungen
Viele verschiedene Aufgabenbereiche
Alles!
Im Bereich Personal/Organisation muss der alte Muff raus!
Führung durch Vorbild wäre manchmal sehr gut
Sehr gute Atmosphäre
Da ist Luft nach oben, man macht sich schlechter als man ist.
Aus meiner Sicht kaum besser machbar
Sehr gut
Keine Beanstandungen
Sehr gut
Insgesamt sehr gut
Problemlos
Tadellos, manchmal etwas mehr Vorbild wäre schön
IT nicht immer optimal, manchmal muss man private Geräte nutzen
Könnte manchmal besser sein
Meine Wahrnehmung sehr gut
Ganz breites Aufgabenspektrum
Zumeist faire und offene Kommunikation möglich
Könnte besser sein
Für Fort- und Weiterbildungen steht leider sehr wenig Geld zur Verfügung.
TVöD halt...
Nicht unbedingt ein Vorreiter, aber Bemühungen sind sichtbar
Je nach Abteilung sind die Bedingungen (Räumlichkeiten, Ausstattungen, etc. ) sehr unterschiedlich
Dem öffentlichen Dienst tätig sein
Schlechte Eingruppierung
Für mehr Fortbildungen sorgen
Ich mag mein Team und bin zufrieden mit meinem Aufgabenbereich. Ich bin außerdem zufrieden mit der Unterstützung die ich durch meine/n Vorgesetze/n erfahre.
Viele gute Kollegen sind in den letzten Wochen gegangen.
Zu wenig Möglichkeiten seine Vorstellungen auszuleben und kreativ zu sein, die es anderswo gibt. Wenig Wertschätzung.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, mehr Wertschätzung der Arbeit. Mehr Flexibilität des Arbeitsgebers, bessere Work-Life Balance. Bessere Art der Kommunikation zwischen den Dezernaten. Mehr Homeoffice.
Die Atmosphäre im Team und im Dezernat ist meist gut. Die Atmosphäre zwischen den Dezernatsführungen leider meist nicht.
Leider erwartet der Arbeitgeber dass wir zeitlich flexibel sind. Dies darf man auf der anderen Seite aber scheinbar nicht erwartet. Seltsame Homeofficeregelungen schränken häufig ein.
Für das was geleistet wird, sollte wesentlich mehr gezahlt werden. Außerdem werden Stellenanpassungen und Gehaltserhöhungen solange ignoriert, wie es irgendwo geht. Das geht gar nicht und ist ein fetter Minus-Punkt!
OK.
Im Team super!
Meistens ist die/der eigene/ Vorgesetzte/r ziemlich cool. Die anderen sind schwer einzuschätzen.
Leider sind alle Fachämter total unterbesetzt. Dadurch ist das Arbeitspensum extrem hoch.
Die Kommunikation im Team und mit den meisten direkten Partnern klappt gut. Darüber hinaus meist schwer.
Man muss immer mal was machen, was einem nicht gefällt. Alles in allem bin ich zufrieden.
Selbstständiges Arbeiten, Gleitzeit
Privat Pkw muss bei manchen Stellen benutzt werden wobei die Nutzung anfangs als freiwillig betitelt wird. Wenn der eigene PKW defekt ist gibt es keine Alternative oder Lösung.
Jungen Angestellten die Möglichkeit von neuen Stellen anbieten bzw. Weiterbildungen anbieten.
Keine Möglichkeiten
Den sicheren Arbeitsplatz und die mobilen Arbeitszeiten und Orte, Home-Office Möglichkeit. Handlungsspielraum im meinem Arbeitsfeld.
Hierarchische Strukturen, zu wenig Reflektion der Arbeitsstrukturen Stichwort struktureller Rassismus, zu viel Bürokratie und zu langwierige Prozesse.
Hierarchie und Bürokratieabbau, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und der Bevölkerung. Kritikmöglichkeit auch innerhalb der Verwaltung schaffen und eine klare Haltung zu Kinder und Menschenrechten und damit einhergehend auch Angebote für Mitarbeitende schaffen, um eigene Haltungen zu reflektieren und dekonstruieren. Mehr Menschen mit Migrationsgeschichte, mehr schwarze Menschen, mehr Menschen mit Fluchterfahrung einstellen, um ihre Perspektiven mit einzubeziehen und die Strukturen dafür schaffeb. Mehrsprachigkeit etablieren.
In meiner Abteilung, Führungskraft
Die hierarchischen Strukturen einer Verwaltung werden kritisiert und es gibt kaum Angebote, um eine vielfältige, diverse, machtkritische und akzeptierende Haltung gerade gegenüber marginalisierten Gruppen zu stärken. Andererseits werden auf Amtsebene neue Wege eingeschlagen, die mehr Menschen auf Augenhöhe erreichen möchten.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Leider konnten aus der schlechten Finanzlage heraus kaum Weiterbildungen wahrgenommen werden.
Das Gehalt ist sehr angemessen, allerdings wurde es bei der Übernahme neuer und weitreichender Aufgaben nicht angepasst.
Abteilungsebene: Ein Umweltbewusstsein und soziale und diverse Ausrichtung in der Arbeit ist keine Selbstverständlichkeit und muss erkämpft werden
Kaum bis keine Unterstützung
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden klar abgewertet und ihre Erfahrung nicht wertgeschätzt.
Ebene Abteilungsleitung: keine Unterstützung und Wertschätzung
Ebene Amtsleitung: Unterstützung und Wertschätzung
Flexible Arbeitszeiten und Bedingungen
In meiner Abteilung, wenig transparent und wertschätzend
Abteilung: Sehr weiß gelesenes Team, junge Kolleginnen werden klar bevorzugt
Vielseitiges Aufgabenfeld und eigenständige Arbeit
So verdient kununu Geld.