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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die große Bandbreite an Abteilungen, wo die Aufgaben immer unterschiedlich sind. So findet jeder einen Ort, an dem die Arbeit spaß macht.
Die IT-Abteilung
Gesetze und Universitätsmaterial sollten gestellt werden.
Es gibt kaum Weiterbildungsangebote. Die Aufstiegschancen sind für Quereinsteiger besser als für bestehendes Personal mit Verwaltungsausbildung.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist gut. Zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen ist der Zusammenhalt und die Kommunikation oft sehr schlecht.
Es fehlen oft Informationen, um vernünftig arbeiten zu können.
Die Kommunikation durch Führungspersonen ist mangelhaft.
Man wird gelobt und wertgeschätzt.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es die Möglichkeit eine LOB zu vereinbaren. Es gibt interne Weiterbildungsprogramme, Sportangebote, uvm.
Auch Kollegen und Kolleginnen aus anderen Geschäftsbereichen stehen einen jeder Zeit mit Rat und Tat zur Seite
Mein Geschäftsbereichsleiter ist supertoll! Hatte noch nie einen besseren Chef!
Vertrauensarbeitszeit. Private Termine ( wie z. B. Arztbesuch) sind nach Absprache im Team planbar.
Fortbildung wird auf Kosten des Arbeitgebers gefördert
Guter kollegialer Austausch, fairer Umgang
Direkte Vorsetze immer ansprechbar
Es werden keine Unterschiede gemacht
Man wird für seine Arbeit wertgeschätzt und gelobt.
Die Arbeitszeit lässt sich recht flexibel gestalten in Absprache mit Kollegen und den Vorgesetzten. Private Termine sind oft kein Problem.
Man hat die Möglichkeit über einen Plattform sich an verschiedenen internen aber auch externen Schulung und Weiterbildung teilzunehmen. Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten die durch Weiterbildung gefördert werden.
Auch Kollegen/Kolleginnen aus anderen Geschäftsbereichen sind immer hilfsbereit, wenn Fragen aufkommen.
Mein Geschäftsbereichsleiter ist super. Die Kommunikation funktioniert einwandfrei. Er kümmert sich um alle Belange und lässt einen nicht im Regen stehen, wenn es mal Probleme gibt. Er nimmt Beschwerden sehr ernst und kümmert sich darum.
Hardware und Software teils veraltet und IT nicht wirklich überragend
IT-Infrastruktur ist nicht wirklich zeitgemäß
Die Bezahlung
Das Arbeitsklima
Mehr Hilfestellungen für die Azubis
Lange Ferien und Regenerationstage.
Zu viel Arbeit für eine Person führt zu viel Stress.
Der Arbeitgeber könnte mehr an die Arbeitnehmer denken und die Arbeit auf mehr Menschen verteilen.
Aufstiegsmöglichkeiten für die Kollegen die ständig Fortbildungen machen
Zu viel Bürokratie
Mobbing am Arbeitsplatz
So verdient kununu Geld.