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Wolfsburg
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Wolfsburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Wolfsburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Wolfsburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird für seine Arbeit wertgeschätzt und gelobt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch Kollegen/Kolleginnen aus anderen Geschäftsbereichen sind immer hilfsbereit, wenn Fragen aufkommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit lässt sich recht flexibel gestalten in Absprache mit Kollegen und den Vorgesetzten. Private Termine sind oft kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Geschäftsbereichsleiter ist super. Die Kommunikation funktioniert einwandfrei. Er kümmert sich um alle Belange und lässt einen nicht im Regen stehen, wenn es mal Probleme gibt. Er nimmt Beschwerden sehr ernst und kümmert sich darum.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung ist gut

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist immer vorhanden

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