gut gemeinte Ansätze, in vielen Bereichen fehlende bis mangelhafte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Anbindung
- zentrale Lage
- Sozialberatung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vetterleswirtschaft
- Inkompetenz mancher Führungskräfte an strategisch wichtigen Positionen
Verbesserungsvorschläge
- BGM
- Programme auch umsetzen, nicht nur als Worthülse einführen
- Fort- und Weiterbildungsetat für Mitarbeiter erhöhen
- am Betriebsklima arbeiten
- Führungskräfte nach Kompetenz und nicht Dauer der Betriebszugehörigkeit auswählen
- mit dem Jammern aufhören
- Strategische Überlegungen entwickeln und kommunizieren (die beste Strategie nützt nichts, wenn die Mitarbeitenden sie nicht mitragen)
- auf die Kompetenzen der Mitarbeitenden achten
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die alltagsüblichen Bürospiel mitspielt ist sie gut, aber wehe man übt konstruktive Kritik. Oft wird auf hohem Niveau gejammert und ma hat regelrecht Angst vor zu viel Arbeit. Für externe Mitarbeiter ist es schwer in die bestehende Struktur hinein zu kommen.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen den Kollegen, aber auch von den Führungskräften nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, ebenso auch die Teilzeitmodelle.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Es gibt viele inkompetente Führungskräfte, die sich oft als besserer Sachbearbeiter nach oben gedient haben, ohne wirklich zu führen. Sie machen viel kaputt. Gute Führung scheint niemanden wirklich zu interessieren.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind sinnbefreit. Unliebsame werden gerne nach unten deligiert. Sehr schade, denn die Verwaltung bietet so viele wichtige Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine ziemliche Ungleichbehandlung zwischen Frauen und Männern; viele Führungspositionen werden nicht nach Qualifikation vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Führungskräfte haben ein sehr abwertendes Menschenbild, vor allem älteren Mitarbeitern, Frauen und leistungsgeminderten Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude der Stadt Worms sind teils in einem desolaten Zustand, im Sommer ist es teilweise unertäglich heiß. Die Ausstattung ist gut, wenn man Führungskraft ist, als normaler Mitarbeiter lässt sie zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin gibt es die Möglichkeit einer Solzialberatung, bei der man Coachings in Anspruch nehmen kann. Das Umwelt- und nachhaltigkeitsbewusstsein ist wie Vieles aber kaum ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlte Stellen im Sachbearbeitungsbereich. Nach Oben ist alles gut, was der Mitte wenig nutzt.
Image
Es wird viel geheuchelt und für gut/ inovativ verkauft, allerdings sind es oft Lippenbekenntnisse, die nur oberflächlich angesprochen und in der betrieblichen Realität kaum umgesezt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es nur, wenn man bei der Stadt gelernt hat oder das nötige Parteibuch hat.