Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Worms Beteiligungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war oft schlecht und wenig vorhanden.
Es wurde viel gegeneinander gearbeitet.
Wie überall im öffentlichen Dienst.
Mein Vorgesetzter zeigte mit dem Finger gern auf andere und deren schlechtes Verhalten, vermochte allerdings sich selbst kaum zu reflektieren oder Konflikte aktiv zu lösen.
Wenn man die alltagsüblichen Bürospiel mitspielt ist sie gut, aber wehe man übt konstruktive Kritik. Oft wird auf hohem Niveau gejammert und ma hat regelrecht Angst vor zu viel Arbeit. Für externe Mitarbeiter ist es schwer in die bestehende Struktur hinein zu kommen.
War nur gut, wenn man Jahre dabei war. Für neue Leute schwierig.