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Stadt 
Worms 
Beteiligungs-GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score26 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Worms Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Worms Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • KantineKantine
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • RabatteRabatte
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er manche Fortbildungen übernimmt
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Hohe Selbstverständlichkeit u d Vertrauen in die Arbeit
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Die Möglichkeiten intern weiter zu wechseln sich weiter zu bilden ect
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- Anbindung
- zentrale Lage
- Sozialberatung
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Das Gehalt kommt pünktlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Günstlingswirtschaft
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Wenig Freizeit
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Fehlende Ideen zur Entlastung der Mitarbeitenden
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Die struktur intern was auch die Kommunikation intern betrifft besserers managment
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Es gibt kaum eine Verwaltung, die unbeweglicher und unehrlicher ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Mehr Unterstützung und Rückhalt bieten
2. Arbeitsorganisation optimieren: Reduzierung der Standorte der Stellenumfang erhöhen
3. Verbesserung der Life- Balance
4. Förderung der Gleichberechtigung und Wertschätzung
5. Gehalt und Sozialleistungen überdenken
6. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
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Aktive Personalentwicklung, um Mitarbeiter zu halten.
Kritik annehmen, das fällt vor allem der Personalabteilung schwer.
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Nicht nur reden, sondern moderne Führungsstile zulassen und die Führungskräfte dahingehend unterstützen. Oberste Führungspositionen mit Menschen besetzen, die Erfahrung haben und wissen, was sie tun.
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Transparents schon bei der Vorstellung, keine Abmachungen die am Ende nicht gehalten werden können
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Mehr Gehalt, bitte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Worms Beteiligungs ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wie überall im öffentlichen Dienst.
4
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Arbeitszeiten sind sehr flexibel, ebenso auch die Teilzeitmodelle.
4
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Das ist sehr individuell und kommt natürlich auf die Lebenssituation der einzelnen Mitarbeiter an. Ich persönlich würde mir mehr Zeit für meine Familie wünschen. Dies liegt aber nicht am Arbeitgeber, sondern an der Notwendigkeit Vollzeit zu arbeiten um genügend zu verdienen.
Bei der Arbeitszeitgestaltung ist die Führungskraft fair und gewährt Freiräume. Urlaub kann fast immer wie gewünscht genommen werden.
Kaum Angebote für die Mitarbeiter.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Worms Beteiligungs ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Verbesserung dringend notwendig
2
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Es wird viel geheuchelt und für gut/ inovativ verkauft, allerdings sind es oft Lippenbekenntnisse, die nur oberflächlich angesprochen und in der betrieblichen Realität kaum umgesezt werden.
1
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Durch die Verwaltungsstruktur wirkt die Stadtverwaltung nach außen hin für viele Personen als undurchsichtig. Aber auch hier ist man bemüht, Wege einfacher für die Kunden zu gestalten.
Das Image ist aufgrund der ständigen Personalwechsel bei der Stadt Worms als sehr schlecht zu bewerten.
1
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Man wird im ganzen Unternehmen belächelt wenn man als Assistentin auf dieser Stelle arbeitet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Karriere gab es nur für langjährige Buddies.
1
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Kaum Perspektiven und viele Hürden
2
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Karrieremöglichkeiten gibt es nur, wenn man bei der Stadt gelernt hat oder das nötige Parteibuch hat.
1
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Es werden jedes Jahr stadtinterne Fortbildungen angeboten, aber auch die Kosten für externe Weiterbildungen werden übernommen.
Kaum bzw. keine Chance aufzusteigen. Sehr flache Hirarchie. Lediglich Sachbearbeiter und Führungsebene.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Worms Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Worms Beteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Stadt Worms Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Worms Beteiligungs als eher traditionell.
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