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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles wahnsinnig nette freundliche Chefs
Schlecht wäre übertrieben, es gibt nicht wirkliche Kritik...
Wie gesagt....mehr mit seinen Arbeitnehmern kommunizieren
Einfach mehr miteinander kommunizieren
Sehr Kollegial, man hilft dem anderen
Könnte besser sein
Passt, da gibt es nichts zu ändern
Der wo es möchte, kann erreichen was er will
Alles was der öffentliche Dienst her tut
Muss man drann arbeiten
Abteilungsmässig sehr unterschiedlich
Jung und Alt arbeitet zusammen
Korrekt und Freundschaftlich
Leider noch nicht perfekt
Alle Infos, die man braucht
Absolut gegeben
Immer neue Herausforderungen
Das Sie offen für jedes Problem sind und immer einen Lösungsvorschlag haben
Gleitzeit und super Öffnungszeiten
Es ist ein guter Arbeitgeber, der Frauen und Familien sehr unterstützt. Die Vorschriften des Innenministeriums sehen 50 % für normale Arbeitnehmer und 25 % für Führungskräfte vor. Familienfeste, Ferienbetreuung und ermäßigte Theaterkarten sind einige der Vorteile, die sie anbieten.
Wie bei vielen öffentlichen Ämtern geht es nicht sehr digital zu. Für die Zeitwirtschaft gibt es Formulare, die man ausfüllen und unterschreiben lassen muss, falls man ohne AU krank wird. Dies ist nur ein Beispiel. Viele Prozesse könnten viel digitaler sein.
der öffentlicher Dienst ist von seiner Struktur her eher hierarchisch. Meine Chefin macht das sehr gut, aber ich kann mir vorstellen, dass es je nach Abteilung unterschiedlich sein kann.
Mehr Investitionen in IT und Digitalisierung. Auch wenn die Teams in dieser Richtung sehr gut arbeiten, denke ich, dass die gesamte Verwaltung weniger bürokratisch sein muss.
Sehr unterstützt!
vergleichbar mit Freie Wirtschaft in meinem Fall
Laptop for Home Office
Tolle Kommunikation
Und wirkliches Interesse am Arbeitnehmer
Die Hierachie ist hier sehr zu spüren… hier sollte man den Mitarbeitern mehr vertrauen und nicht ständig kontrollieren
Mehr Home Office ermöglichen das ist leider nicht sehr gewünscht
Ist wirklich gut … empfinde ich zumindest so
Hier kommt es drauf an in welchem Fachbereich man arbeitet, es gibt vereinzelte die sind insgesamt sehr stressig und arbeitsintensiver… als andere … mehr Personal wäre hier hilfreich ..
Gutes Team und wenn’s drauf ankommt sind 90% dabei
Ich kann mich nicht beschweren .. ich denke so wie man in den Wald reinruft ….
Respektvolles miteinander ist wichtig und wird auch gelebt … solanges ein gegenseitiges ist!!!
Sehr abwechslungsreich und viel zu tun :-)
Die Harmonie in der Dienststelle unter den gleichgestellten Kollegen.
Das man Verbesserungsvorschläge nicht anhört und annimmt, obwohl die, die es betreffen, am besten Bescheid wissen. Das Vitamin B.
Die Stadt Würzburg sollte auf jeden Fall ihre Abteilungsleiter, Sach- und Fachgebietsleiter psychologisch Schulen, damit es den Angestellten zugute kommt. Diese gehen nicht auf Mitarbeiter ein und nehmen auch keine Verbesserungsvorschläge entgegen.
Die Harmonie zwischen den Mitarbeitern top, aber das Vertrauen zwischen Mitarbeiter und vorgesetzten ist nicht gut
Die Stadt Würzburg verkauft sich als familienfreundlich, ist sie aber nicht in allen Bereichen vor allem wenn es um Elternzeit geht! Man muss kämpfen!
Durch die ständig wechselnden verschiedenen Schichten ist das Sozialleben eingeschränkt
Hier muss man sich wirklich selbst informieren welche Weiterbildung man machen kann um weiter voran zu kommen. Es kann auch der Fall sein das man in manchen Abteilungen gar nicht weiter kommt, dann rät es, sich die Abteilung zu wechseln. Wirklich an die Hand genommen wird man nicht!
Gehälter werden überpünktlich ausgezahlt aber meiner Meinung nach könnten diese als wirtschaftliche Anpassungsmaßnahme definitiv höher ausfallen
Der Außendienst hilft sich immer gegenseitig. Tolles Team, tolle Harmonie
Es wird kein unterschied gemacht zwischen alten und jungen Kollegen, wir halten alle zusammen
Einfach nur erschreckend enttäuschend wie sich Vorgesetzte in manchen Situationen verhalten
Man bemüht sich um die Arbeitsmittelbeschaffung jedoch ist das noch nicht optimal und es fehlen viele Dinge die uns die Arbeit erleichtern
Keine gute Kommunikation weil es durch viele verschiedenen hierarchischen Prozessen läuft!
Über die Gleichberechtigung kann ich nichts schlechtes sagen, da wir auch eine Gleichberechtigungsbeauftragte haben, zu der man gehen kann, wenn man sich benachteiligt fühlt
Unser Aufgabenbereich ist vielfältig und abwechslungsreich
Zusammenhalt, Flexibilität, Vielfalt der Möglichkeiten
Lange Entscheidungswege, oft scheitern gute Projekte am Stadtrat oder Einzelpersonen
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten im Technischen Bereich, mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung/ dualem Studium im technischen Bereich
Kantine
Bereits genannt
Haltungen hinterfragen und Abläufe digitalisieren. Eingruppierungen hinterfragen und an Realität anpassen
Grundlagend okay
Hohe psychische Belastung in der Stelle ohne förderliche Maßnahmen wie Supervision o.Ä.
Weiterbildung ja, Karriere nein - kaum Aufstiegschancen
Wenig Möglichkeiten an bestehende Teams anzudocken. Persönliches dominiert häufig fachliches was ein Ankommen erschwert.
Digitalisierung leider noch nicht angekommen, Flut an Administration zu Lasten dessen was eigentlich zu tun ist.
Je nach Abteilung. In meinem Fall es hatte es nicht gepasst, was sich leider erst mir die Zeit zeigte. Leider wenig Spielraum wenn es um Innovation geht
Dass man einen sicheren Job hat
Die Vergütung und dass man einen bestimmten Notendurchschnitt in der Abschlussprüfung braucht um übernommen zu werden
Könnten den Azubis besser helfen in der Ausbildung
Pünktliche Auszahlung des Gehalts.
Vergünstigungen für Mitarbeiter
Daß auch hier der der nur im Büro sitzt, wesentlich mehr Gehalt bekommt als der der die echte körperliche Arbeit macht. Die unteren Gehaltsstufen sind für die "arbeitenden" die oberen für die "nur Denker" sind.
Seine Fachbereiche besser in Mitarbeiterführung schulen und vor allem auch darauf achten daß es angewandt wird. Mitarbeiter die 10 Jahre und mehr den gleichen Job machen auch gleich wie eingestellte ausgelernte Handwerker bezahlen.
Mehr auf Gleichstellung achten!
Bezahlt relativ gut
Das man wie Ersetzbar dargestellt wird und das Fachkräfte vertrieben werden
Azubis mehr übernehmen und mehr auf Personal oder Befristungen schauen
Die Atmosphäre war okay
Es wird als super dargestellt ist es aber nicht
Sie war okay
Da gibt es viele Möglichkeiten
Es war okay
Das war da
Sie war unter aller verpfeifen war an der Tagesordnung
Der war ok
Es war nicht ok und es wird sich alles schön geredet
Die waren sehr hart, Personalmangel spürbar
War gegeben
Die Arbeit war Abwechslungsreich
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