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Würzburg
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Würzburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Würzburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Würzburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war sehr wechselhaft. Vertrauen in die Mitarbeiter war vom Vorgesetzten nicht vorhanden. Jede Entscheidung wurde vom Vorgesetzten hinterfragt. Lob an Mitarbeiter wurde teilweise vergeben. Deshalb zwei Sterne.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war sehr schwierig. Man wurde nicht oder nur teilweise informiert. Es wurden zwar Besprechungen abgehalten aber diese waren meist nicht ganz zielführend und nicht über wichtige Themen die Mitarbeitenden betreffen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Projekte liefen gut. Da war Kollegialer Zusammenhalt und Zusammenarbeit vorhanden. Andere Projekte hingegen liefen durch Projektbeteiligte nicht gut. Keine Rückmeldung/Rücksprachen möglich.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von den Arbeitszeiten war man sehr eingeschränkt. Homeoffice wurde vom Vorgesetzten nicht gern gesehen obwohl es von der Stadt Würzburg gefördert wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Stadt Würzburg ist man dem Vorgesetzten ausgeliefert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es waren super viele Interessante Aufgaben. Deshalb 4 Sterne.

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