Tolles Team, schlechte Führung und Eingruppierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen und das Arbeitsfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal, die unterirdische technische Ausstattung und die Eingruppierung.
Verbesserungsvorschläge
Austausch vom Führungspersonal. Schulungen für Führungspersonal (Umgang mit Arbeitgebern, versch. moderne Führungsstile, Arbeitnehmer Motivation)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, kippt ins negative durch schlechte Führung, der es selber an Motivation mangelt.
Kommunikation
Die Kommunikation im eigenen Team ist super. Abteilungsübergreifend teilsweise schwierig und verhärtete Fronten. Schlechtes Führungspersonal in fast allen Ämtern.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr gut, Abteilungsübergreifend teilweise schwierig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Möglichkeit Arztbesuche etc. auch während der Kernarbeitszeit wahrzunehmen. Kein Home-Office. Tendenz zu Überstunden die nicht wertgeschätzt werden, wenn man seine Arbeit gut machen will.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungspositionen sind unterirdisch besetzt.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben, die einem nicht langweilig werden lassen.
Gleichberechtigung
Frauen werden teilweise bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung durch Führung.
Arbeitsbedingungen
Gute Räumlichkeiten. Technische Ausstattung ist unterirdisch. Es gibt nur Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stadt beteiligt sich an viele Aktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Falsche Eingruppierungen.
Image
Tendiert zu schlecht, da immer mehr Mitarbeiter gefeuert wurden und Kollegen auch freiwillig gehen oder vorhaben zu gehen, da wie bereits genannt schlechtes Führungspersonal die Arbeit erschwert und die Atmosphäre kippt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen.