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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,3Image
      • 3,8Karriere/Weiterbildung
      • 3,5Arbeitsatmosphäre
      • 3,3Kommunikation
      • 4,0Kollegenzusammenhalt
      • 3,5Work-Life-Balance
      • 2,5Vorgesetztenverhalten
      • 4,3Interessante Aufgaben
      • 3,0Arbeitsbedingungen
      • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,5Gleichberechtigung
      • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

    Alle 6 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      67%67
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      67%67
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      50%50
    • ParkplatzParkplatz
      50%50
    • BarrierefreiBarrierefrei
      33%33
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      33%33
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      33%33
    • FirmenwagenFirmenwagen
      17%17
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      17%17
    • InternetnutzungInternetnutzung
      17%17
    • DiensthandyDiensthandy
      17%17

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Meine Kollegen und das Arbeitsfeld.
    Bewertung lesen
    Arbeitsstelle
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Das Führungspersonal, die unterirdische technische Ausstattung und die Eingruppierung.
    Bewertung lesen
    Zu wenig neueinstellungen von Kollegen/ Kolleginnen, was sich auf das Arbeitsklima -durch Überbelastung- negativ auswirkt.
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Austausch vom Führungspersonal. Schulungen für Führungspersonal (Umgang mit Arbeitgebern, versch. moderne Führungsstile, Arbeitnehmer Motivation)
    Bewertung lesen
    200 Stunden-Praktikum als Teil der Ausbildung sehen und finanzieren
    Bewertung lesen
    Sollte die Meinungen und Vorschläge des Personals umsetzen. Persobal Arbeitet mit den Klienten, er nicht. Personal arbeitet in den vorhandenen Räumlichkeiten mit seinen Klienten, er nicht.
    Respektvoller Umgang.
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

    4,3

    Der am besten bewertete Faktor von Stadt Zossen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Viele verschiedene Aufgaben, die einem nicht langweilig werden lassen.
    5
    Bewertung lesen

    Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

    2,5

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Zossen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Alle Führungspositionen sind unterirdisch besetzt.
    1
    Bewertung lesen
    1* für Arbeitgeber
    4* für Vorgesetzten
    3
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,8

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


    Wenig Chancen.
    2
    Bewertung lesen

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Stadt Zossen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Zossen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Stadt Zossen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Zossen als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Stadt Zossen
    Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Offen und transparent informieren.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Stadt Zossen
    Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
    Unternehmenskultur entdecken
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