6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, schlechte Führung und Eingruppierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen und das Arbeitsfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal, die unterirdische technische Ausstattung und die Eingruppierung.
Verbesserungsvorschläge
Austausch vom Führungspersonal. Schulungen für Führungspersonal (Umgang mit Arbeitgebern, versch. moderne Führungsstile, Arbeitnehmer Motivation)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, kippt ins negative durch schlechte Führung, der es selber an Motivation mangelt.
Image
Tendiert zu schlecht, da immer mehr Mitarbeiter gefeuert wurden und Kollegen auch freiwillig gehen oder vorhaben zu gehen, da wie bereits genannt schlechtes Führungspersonal die Arbeit erschwert und die Atmosphäre kippt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Möglichkeit Arztbesuche etc. auch während der Kernarbeitszeit wahrzunehmen. Kein Home-Office. Tendenz zu Überstunden die nicht wertgeschätzt werden, wenn man seine Arbeit gut machen will.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Falsche Eingruppierungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stadt beteiligt sich an viele Aktionen.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr gut, Abteilungsübergreifend teilweise schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung durch Führung.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungspositionen sind unterirdisch besetzt.
Arbeitsbedingungen
Gute Räumlichkeiten. Technische Ausstattung ist unterirdisch. Es gibt nur Probleme.
Kommunikation
Die Kommunikation im eigenen Team ist super. Abteilungsübergreifend teilsweise schwierig und verhärtete Fronten. Schlechtes Führungspersonal in fast allen Ämtern.
Gleichberechtigung
Frauen werden teilweise bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben, die einem nicht langweilig werden lassen.
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Ausbildung zur Erzieherin in Zossen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsstelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Verbesserungsvorschläge
200 Stunden-Praktikum als Teil der Ausbildung sehen und finanzieren
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Viel zu früh zu viele Kinder in der Notbetreuung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das die älteren und kranken Kollegen zu Hause bleiben dürfen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weniger Kinder in der Notbetreuung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung nach Tvöd - für dieses arbeitsintensive und nervenstrapazierende Berufsfeld immer noch viel zu wenig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig neueinstellungen von Kollegen/ Kolleginnen, was sich auf das Arbeitsklima -durch Überbelastung- negativ auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Sollte die Meinungen und Vorschläge des Personals umsetzen. Persobal Arbeitet mit den Klienten, er nicht. Personal arbeitet in den vorhandenen Räumlichkeiten mit seinen Klienten, er nicht.
Respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
1* für Arbeitgeber
4* für Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der hinter dir steht.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehr geht kaum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Zossen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadt Zossen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Zossen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.