Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mitarbeiter/ -innen werden zu wenig gehört bzw.auf Vorschläge aus dem täglichen Geschäft, werden kaum bis gar nicht berücksichtigt. Aufträge für Handwerker dauern zu lange in der Bearbeitung.
Mitarbeiter/-innen aktiver anhören bzw. Vorschläge nicht einfach unter den Teppich kehren.
Im Team in der Filiale super Stimmung,jedoch weiter höher in den Positionen ist es zum Teil weniger gut bis schlecht.
Vorschläge von Mitarbeitern/-innen machen mehrfach gute Vorschläge, jedoch wird's einfach ignoriert.
Weiterbildung/Schulungen zu wenig
Unnütziger Kassenbon Auswurf, obwohl heutzutage alles digital gespeichert wird.
Unser kleines Team in der Filiale,wo ich arbeite,ist es super. Manchmal geht zwar was unter, jedoch sind wir auch nur Menschen.
Trotz ständigem Wechsel,komme ich gut mit ihnen klar.
Es dauert zulange mit der Kassenaktualisierung.
Sehr viel Luft nach oben hin noch offen
Bei kleinen Fehlern,wird gleich ein Rückzieher für neue Aufgaben im UT genommen und lieber auf andere MA's aktiviert.
-familienfreundliches Unternehmen, welches auf Augenhöhe geführt wird
-Work Life Balance
-bei Bedarf Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-Mitarbeiterrabatt
-manche Entscheidungen werden zu schnell übers Bein gebrochen
-mehr Benefits für die Mitarbeiter anbieten
-einen Unterschied zwischen langjährigen und "neuen" Mitarbeitern vornehmen
neue Mitarbeiter werden mit offenen Armen empfangen.
bei weitem besser, als es verbreitet wird.
Durch Gleitzeit ist es einem möglich, die Arbeitszeit individuell zu gestalten und auch ggfs. im Homeoffice zu arbeiten.
das Unternehmen bietet einem sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten. Auch die Versetzung in einen anderen Bereich ist möglich.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Mehr Geld kann natürlich jeder gebrauchen ;)
langjährige Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erhalten, aber wo ist das nicht so? ;)
immer auf Augenhöhe. Den Mitarbeitern ist es jederzeit möglich, die Geschäftsführung zu erreichen.
es wird immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
- Offene Kommunikation von Problemen
- Aufstiegsmöglichekeiten sind vorhanden und erfordern nur Leistung
- Pläne und Projekte brauchen manchmal etwas länger in der Umsetzung, jedoch bleibt diese niemals aus!
Benefits erhöhen und Ausgleichsmöglichkeiten schaffen
Bei weitem nicht so wie es oft dargestellt wird !
Fortbildungen erfolgen mehrmals im Jahr
Das Gehalt kommt pünktlich, Kommunikation hat sich deutlich verbessert
Zuviel Überstunden, 6 Tage Woche
Kürze Arbeitswoche, mehr Urlaub, mehr Gehalt, und vielleicht auch mal ab und zu in die Geschäfte fahren und mit den Verkäufer/in sprechen...
Ich fühle mich wohl in meinem Team
Ich bin zufrieden mit der Firma, und mein Team auch
Zu wenig Personal, zuviele Überstunden, und noch immer eine 6 Tage Woche was dem Personalmangel geschuldet ist...
Wenig Möglichkeiten
Mindestlohn mit Saisonzulage, und Ticket Plus
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert
In meinem Team fast perfekt
Kann ich nicht viel zu sagen, mein Team ist eher etwas jünger
Im großen und ganzen zufrieden damit
Im Sommer wäre eine Dusche schön
Hat sich etwas verbessert, gibt aber Luft nach oben
Völlig in Ordnung in meinem Team
Vieles ist Routinearbeit
pünktliche Bezahlung
Keine Konsequenzen, bei Nichteinhaltung der Vorgaben.
bessere Bezahlung
miserabel
Kaum möglich
Mindestlohn
Retouren zu hoch, durch Massenbacken
Clickenwirtschaft
unterschiedlich
sprech ihn an, es kommt aber nix
Überstunden, Mobbing
schlecht
nicht vorhanden
ja
Den Kundenkontakt. Es sind soviele herzliche Menschen da draußen die einem trotz der miesen Umstände, immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
- Worklife Balance
- Mobbing bis hin zu psychischen Belastungen
- Arbeitsumstände
- Vorgesetzte versprechen sich oft im Ton
- nur das Geld zählt
- Gesundheit ist denen egal. Ist man einmal zu oft krank wirst du gekündigt ohne das vorher ein Gespräch gesucht wird
- Arbeitern mit kleinen Kindern bekommen kein Verständnis wenn Kinder krank sind
- gehst du mit Schnupfen zur Arbeit bekommst du eine Abmahnung, lässt man sich krankschreiben die Kündigung
Es gibt noch einiges mehr was den Rahmen allerdings sprengen würde.
Nicht am Personal sparen !!!
Gehalt erhöhen für die harte Arbeit die man da leistet. Verständnis und ein ernstes offenes Ohr gegenüber Probleme im Betrieb. Grade was das mobbing unter Kollegen betrifft.
Zuviel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Unter Kollegen herrscht absolutes Mobbing bis hin zur psychischen Belastung
Wie man anhand weiterer Bewertungen lesen kann ist das Image nicht gut.
Katastrophal. 6 Tage Woche. Selbst auf Teilzeit MUSS jedes Wochenende gearbeitet werden. Für Leute mit Familie oder kleinen Kindern auf lange Sicht eine Belastung.
Keine Möglichkeit. Man muss den Vorgesetzten schon sehr in den hintern kriechen um Vorteile zu haben.
Mindestenslohn. Überstunden werden NICHT bezahlt und können aufgrund Personal Mangel auch nicht abgebaut werden. Und wirklich jeder macht Überstunden. Egal ob voll oder Teilzeit.
Es wird in einigen Filialen „to good to Go“ angeboten. Allerdings nur eine begrenzte Anzahl. Es wird unnormal viel Kuchen und sonstiges JEDEN ABEND weg geschmissen obwohl sie frisch sind. Das war mir persönlich immer sehr unangenehm wenn man bedenkt wieviele Menschen sich darüber freuen würden.
Es gibt keinen kollegenzusammenhalt. Es wird gelästert, gemobbt und den oberen interessiert es nicht obwohl es angesprochen wurde.
Ältere Kollegen haben aufgrund ihrer Lebenserfahrung einen Bonus bei den vorgesetzten was ständig ausgenutzt wird.
Hauptsache das Geld stimmt. Der Rest ist denen egal. Und wenn es nicht stimmt wird man in den Hausmitteilungen, die jede Filiale bekommt, vorgeführt und runtergemacht.
Klimas sind viel zu stark eingestellt. Man wird dadurch ständig krank. Dies wiederum bedeutet weiterer Personal Ausfall und Drohung mit Kündigung. Extremer fruchtfliegenbefall im Sommer.
Einige Sachen was betrieb betrifft werden besprochen.
Leute die „best Friends“ mit den vorgesetzten sind, haben einen großen Vorteil. Der Rest wird abgespeist und nicht ernst genommen.
Die Arbeit ist vielfältig und abwechslungsreich. Aber mit einer Person nicht machbar.
Gehalt kam pünktlich
Entlohnung
Bei toogodtogo anmelden anstatt essen wegzuwerfen
Oft allein, mit backen, Café, reinigen…
Schlecht
Überstunden schruppen
Nicht vorhanden
Mindestlohn
Viel was weggeworfen wird
Mit manchen ja mit anderen nein die hatten nur ihr eigenes Ding im Kopf
Vorhanden
Filialleitung war Katastrophe
Überstunden, Stress
Gab es zwischen Vorgesetzten und Angestellten
Vorhanden
Backen, saubermachen…..
Den frei Raum den Sie einem lassen ,, zb Gestaltung von den Räumen zu bestimmten Anlässen, zb Weihnachten
Mehr mit einigen Angestellten zusammen arbeiten, auf deren Problemen mehr eingehen
Bin mit meinem Team sehr zufrieden
Könnte man dran arbeiten
Sehr schön
Durch wenig Zeit bleibt das manchmal auf der Strecke
Tolle Personalleitung, Buchhaltung, Verwaltungsmitarbeitern!
Kommunikationsebene zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern stärken
Tolle Arbeitsatmosphäre, Verwaltung offenherzig - steht für jedes Problem mit Tat und Rat zur Seite.
Kompetenz der Koordinatoren + Verwaltungsmitarbeitern vorbildlich
Kommunikation zwischen Kollegen super
Qualität in den Grundprodukten.
Hierarchie, fehlende Konzepte, nicht vorhandene ehrliche Kommunikation
Ausbildungen von Geschäftsführung bis Mitarbeiter. Ehrliche Kommunikation mit nachhaltiger Durchsetzung. Der Situation anpassen, nicht alten Gegebenheiten nach trauern und Innovative ergreifen.
Die Atmosphäre unter den Kollegen war gut und ehrlich. Gegenüber den Vorgesetzten leider das pure Gegenteil.
Qualität wäre absolut gut. Leider wird es oft nicht umgesetzt und das Image sinkt zusehends.
Viele unbezahlte Überstunden ohne ein Danke.
Viel Arbeit steht an.
Unter Kollegen OK.
Es gibt sie die Vorgesetzten.. jedoch hatte ich oft den Eindruck, es interessiert sie nicht und nehmen den Mitarbeiter nicht wirklich war.
Gibt ein Handy und eIn Laptop und den Rest, sehe selbst.
Kommunikation wird meist emotional geführt. Auf Vorschläge und Wünsche gibt es gerne ein Kopfnicken jedoch bleibt es wie es ist.
Wäre okay wenn nicht die unbezahlten Überstunden wären.
So verdient kununu Geld.
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