"Altes" Start-Up. Ein ziemlich anderes Immobilienunternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Lage, die Aufgabenfelder, die Mitmenschen & die corporate benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter schauen/ hören, um vorzeitig Probleme/ Überlastung zu erkennen.
Sinnvolle Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter auch wirklich umsetzen.
Überdenken einer Home-Office-Lösung!
Arbeitsatmosphäre
Gut & modern eingerichtete Büros mit innovativer Technik. Helle, lichtdurchflutete Räume und angenehme Lautstärke in den Büros (außer im Kundenzentrum, was am Kundenverkehr liegt)
Kommunikation
Kommunikation findet statt, nur kommt sie nicht immer beim Betroffenen oder über einige Umwege/ zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem top Kollegen. Fachlich als auch menschlich!
Punktabzug gibt es für die Ausnahmefälle, die meist nörgeln und einem somit die Zeit rauben bzw. sich nicht mit der aktuellen Situation zufrieden geben.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodel vorhanden. "Work" ist ja letzten Endes dafür da, um auch das "Life" genießen zu können. 10 freie Freitage im Jahr, 30 Tage Urlaub - das kann nicht jeder AG von sich sagen!
Vorgesetztenverhalten
Menschlich & verständnisvoll. Einen schlechten Tag hat jeder, auch ein Vorgesetzter.
Mehr Anerkennung und Verständnis können trotzdem nie schaden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig & oft auch spannend!
Gleichberechtigung
Man sucht vermehrt das Potenzial in neuen Kollegen, obwohl dieses in den schon vorhandenen Mitarbeitern evtl. schlummert.
Arbeitsbedingungen
siehe oben.
Wegen der hohen Arbeitsbelastung sollte man sich definitiv ein Hobby oder einen guten Zeitvertreib suchen, bei dem man auf andere Gedanken kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Punktabzug für die Kollegen, die alles ausdrucken müssen, obwohl so vieles digital möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tvöd mit Zusatzleistungen.
Image
3 Sterne, da geteilte Meinungen herrschen.
Innovation verträgt sich nicht mit Leuten, die Innovation stoppen/ nicht befürworten. Dies kann man auf verschiedene Bereiche beziehen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber darum kümmern, aber meist stößt dies dann auf Zustimmung.