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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzDer familiäre Umgang von jeder Ebene zu jedem Mitarbeiter.
Bezahlung, Zusammenhalt unter den Kollegen (auch abteilungsübergreifend), Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge etc.
Freiheiten zum "Weiterdenken", offene Kommunikation unter Kollegen ermöglicht, Räumlichkeiten
Den Zusammenhalt untereinander. Ein junges Team. Die Zusatzangebote (Obst, Nüsse usw.) sind ein super Angebot.
Das Gehalt, die Lage, die Aufgabenfelder, die Mitmenschen & die corporate benefits
Gewisse Aufgaben. Können schneller und unbürokratischer abgearbeitet werden.
Aktuell werden die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht ernst genommen.
.....mehr miteinander reden, auch über Verbesserungen
Den eigenen Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, sich selbst an Geschäftsprozesse und vereinbarte Handlungsvollmachten halten und nicht alles vorweg nehmen
Mehr auf den Mitarbeiter schauen/ hören, um vorzeitig Probleme/ Überlastung zu erkennen.
Sinnvolle Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter auch wirklich umsetzen.
Überdenken einer Home-Office-Lösung!
Den Mitarbeiter anhören und Ernst nehmen! Auch mal zwischen den Zeilen lesen! Bei Veranstaltungen auch mal die Mitarbeiter befragen und dies auch umsetzen.
Ideen im Unternehmen von allen offen aufnehmen und keine ersten Ideenvorschläge blockieren.
Hunde am Arbeitsplatz würden mich persönlich glücklich machen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtbau Würzburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles in allem top Kollegen. Fachlich als auch menschlich!
Punktabzug gibt es für die Ausnahmefälle, die meist nörgeln und einem somit die Zeit rauben bzw. sich nicht mit der aktuellen Situation zufrieden geben.
Absolut super! Das ist ein Grund, warum ich noch hier bin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtbau Würzburg ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Informationen kommen nur über viele Umwege zur entsprechenden Person (wenn überhaupt). Meistens auch eher zu spät, was unnötigen Stress schafft.
Interne Kommunikation lässt teilweise zu wünschen übrig
In manchen Bereichen können Veränderungensvorschläge leider noch nicht offen kommunziert werden, weshalb manche wertvolle Ideen nicht umgesetzt werden können.
Zu oft Geheimnisse, Infos werden erst spät rausgegeben.
Kommunikation findet statt, nur kommt sie nicht immer beim Betroffenen oder über einige Umwege/ zu spät.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden sehr teurere Coachingveranstaltungen (mehrere Tage/Wochen im Jahr durch einen Psychologen angeboten die nicht viel bringen.
Das Schlimmste ist das Ergebnis von der Geschäftsleitung bereits im Vorfeld festgelegt ist.
Weiterbildung muss man selbst anstoßen, wird dann aber auch gefördert
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Man muss sich selber darum kümmern, aber meist stößt dies dann auf Zustimmung.
