Im Nachgang zu einer langjährigen Beschäftigung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtbau Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interne Kommunikation lässt teilweise zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
Speziell die Geschäftsleitung respektiert die Mitarbeiter nicht und verhält sich wie ein Patriarch. Es würden Führungskräfteschulungen durchgeführt bei der die Geschäftsleitung anwesend ist. Die Geschäftsleitung könnte sich die Zeit sparen und vielleicht spazieren gehen, da sich der Umgang der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern über Jahrzehnte nicht geändert hat.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr teurere Coachingveranstaltungen (mehrere Tage/Wochen im Jahr durch einen Psychologen angeboten die nicht viel bringen.
Das Schlimmste ist das Ergebnis von der Geschäftsleitung bereits im Vorfeld festgelegt ist.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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