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AöR
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtbetriebe Grevenbroich AöR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtbetriebe Grevenbroich AöR
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtbetriebe Grevenbroich AöR
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht Chaos und Angst

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet einfach nicht statt und wird von der Vorständin noch negativ ausgelegt obwohl so vorgelebt

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder redet hinter dem Rücken der anderen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten ist desaströs. Keine Führung. Hohe Fluktuation in allen Abteilungen. Gute Kräfte sind schnell wieder weg.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Respekt und einer positiven Einstellung. Weiterhin herrscht stetig ein kollegiales Miteinander.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, transparent und effektiv.

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