Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
InternetnutzungDie Offene-Tür-Politik und die modernen neuen Räumlichkeiten
Die Kaffeemaschinen!
Eingebrachte Ideen werden konstruktiv aufgegriffen. Der Wille zur Weiterentwicklung ist da.
Offenheit, kurze Wege, innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Man kann eigene Ideen einbringen und initiative ergreifen. Nichts ist unmöglich.
So gut wie ALLES
Hohe Erwartungshaltung, teilweise kein konstruktiver Umgang mit Missständen.
Moderne Führungskultur und Unternehmenswerte sollten reflektiert und mehr in den Vordergrund gerückt werden. Mitarbeiter, die sich wohl fühlen, können bessere Arbeit leisten.
An der Kommunikation lässt sich immer was tun. Immer auf das Betriebsklima achten.
Sinnlos die sind Resistent gegen jeden Vorschlag
Der am besten bewertete Faktor von Stadtbetriebe Grevenbroich AöR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend, geprägt von einem familiären Miteinander. Jeder unterstützt den anderen, und es herrscht ein starkes Wir-Gefühl, das die tägliche Zusammenarbeit angenehm und motivierend macht.
Tolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung, wenn es drauf ankommt
wenn das nicht wäre wäre alles vorbei
Bisher nicht besser erlebt
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen würde vieles nicht mehr funktionieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtbetriebe Grevenbroich AöR ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden von oben unrealistische Ziele vorgegeben und die notwendigen Infos nicht zu den Mitarbeitern transportiert. Es werden bei Fehlern immer nur Schuldige statt Lösungen gesucht, und die oben haben nie schuld.
Durch die fehlende Einsicht Fehler gemacht zu haben, werden diese auch nicht korrigiert, sodass die Mitarbeiter diese ausbaden müssen.
Wenig Zeit, aber wenn es drauf an kommt immer ein offenes Ohr und steht hinter einem
Ich sage Du machst keine Wiederrede
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie in Behörden üblich
Man kann durch gute Leistung verantwortungsvollere AUfgaben und Positionen bekommen.
