Die SEDD ist absolut empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz in einem sich moderat verändernden Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr eigenständige und angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Wertschätzung für die eigene Arbeit spürt man sehr.
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig in Team-Besprechungen weitergegeben. Die Vernetzung zwischen kaufmännischem und technischem Bereich könnte ggf. ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Verhältnis ist insgesamt sehr gut. Das Interesse für After-Work allerdings etwas geringer.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance möglich. Die Interessen des Mitarbeiters werden in hohem Maß berücksichtigt, insbesondere wenn es insgesamt ein ausgewogenes Verhältnis ist (Geben & Nehmen). Home Office ist je nach Arbeitsinhalt auch in Maßen möglich. Flexible Gleitzeit ermöglicht Spielraum.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden eher wenig in Entscheidungen einbezogen. Insgesamt eher autoritärer Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben in einem wichtigen Aufgabenfeld der öffentlichen Daseinsvorsorge. Es gibt neben dem Tagesgeschäft die Möglichkeit an einer Vielzahl von Projekten und neuen Themen mitzuwirken.
Arbeitsbedingungen
Bei der technischen Ausstattung - egal ob PC, Headset, höhenverstellbare Tische, passende Sitzmöbel - bleiben keine Wünsche offen. In der Regel sind 1-2 Mitarbeiter im Büro, so dass man sehr gute Arbeitsbedingungen vorfindet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die SEDD legt besonderen Wert auf diese Themen und hat eine Vielzahl von Maßnahmen aufgelegt. UMWELT wird hier groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Preis-Leistung ist top. Es gilt der TVöD VKA. Monetäre Leistungsanreize gibt es z.B. für gute Ideen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden in notwendigem Maß regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Das freut uns zu lesen. Zu Ihrer Anmerkung unter dem Punkt Kommunikation: Aus der letzten Mitarbeiterbefragung haben sich u. a. Maßnahmen ergeben, die die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen stärken sollen. Weiterhin erhoffen wir uns auch durch das neue Intranet mehr Transparenz, Zusammenarbeit und Austausch. Wir sind aktiv an den Themen dran! Freundliche Grüße, Sandra Wilde