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Stadtentwässerung 
Dresden 
GmbH
Bewertung

Ein Beruf mit viel Kontakt zu Umwelt und Natur

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtentwässerung Dresden GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sozial,Deutschlandticket finanziell gefördert, Gleitzeit, gute Versorgung durch Kantine

Interessante Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten möglich , Verbesserungsvorschläge werden geprüft und ggf.angenommen

Arbeitsbedingungen

Digitale Medien werden noch zu wenig genutzt,Nutzung von freiem Mitarbeiter WLAN wäre von Vorteil

Image

Image und Bekanntheit des Betriebes könnte man durch das Tragen von T-Shirts und Jacken mit Firmenlogo auch im privaten Bereich verbessern und die Gewässerunterhaltung und das Bewusstsein für die Natur stärker in den Fokus rücken

Karriere/Weiterbildung

Vom Betrieb angebotene Weiterbildungen werden ermöglicht , Wunschweiterbildungen eher schwierig,Entscheidung über
Zusagen zu Wunschweiterbildungen sollte von einem Gremium und nicht nur von einer einzelnen Person getroffen werden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Belinda Imhof, HR-Administratorin Kommunikation und Marketing
Belinda ImhofHR-Administratorin Kommunikation und Marketing

Vielen Dank für Ihr positives Feedback zur Stadtentwässerung Dresden! Es freut uns zu hören, dass Sie die sozialen Aspekte des Unternehmens und die Flexibilität, wie das Deutschlandticket und die Gleitzeit, schätzen.
Außerdem freuen wir uns zu lesen, dass Ihnen eine sinnstiftende Arbeit für Umwelt und Natur genauso am Herzen liegt wie uns.
Ihre Anmerkungen zur stärkeren Nutzung digitaler Medien und zum Angebot des Erwerbs von privater Kleidung mit unserem Logo geben wir gern an unser Team Öffentlichkeitsarbeit weiter.
Auch Ihre Idee, dass Weiterbildungswünsche durch ein Gremium geprüft werden sollten, ist nachvollziehbar. Diese Entscheidung wird jedoch auch weiterhin im Ermessen der Führungskraft liegen.

Wir danken Ihnen für Ihre konstruktiven Vorschläge und freuen uns auf Ihre weitere Mitwirkung an positiven Veränderungen im Unternehmen!

Viele Grüße,
Belinda Imhof

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