Hinter der Aussenwirkung sieht es anders aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung. Ohne das Team wäre der Arbeitsplatz nicht so toll gewesen. Keine Maßnahmen zur gesundheitsfördernden Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz von Träger. Ein Sommerfest, bei dem gesagt wird, dass man toll ist und dann wieder in vollen Gruppen arbeitet und erschöpft ist, ist nicht förderlich und lange entlastend, Mitarbeiterumfragen wären für Feedback schön
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel fördert die Erschöpfung, unrealistische Erwartungen desTrägers die weit entfernt von der Realität sind.
Kommunikation
Auflagen die vom Träger kommen und fernab der Realität sind. Im Team funktioniert die Kommunikation gut. Es gibt aber Grüppchenbildung
Kollegenzusammenhalt
Ohne das Team würde das Konstrukt nicht funktionieren
Work-Life-Balance
40 Stunden Vollzeit ist sehr viel, dann Überstunden wegen personalsmangel ist hart
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Dinge hinterfragt, wird es nicht gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Das Konzept hat viele Chancen, die Umsetzung ist durch Personalmangel schwer möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein junges Unternehmen mit wenig älteren mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Untertarifliche Bezahlung, keine Gehaltserhöhungen und viele Überstunden trotz belastender Atmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit gibt es nicht, viel Plastik, keine mülltrennung. Wird von der Leitung nicht gesehen oder geändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung, trotz langjährigen mitarbeitenden, ein Tarif wurde telefonisch bei Einstieg angepriesen, war aber nur eine Karte mit Guthaben und ein Budget, bei dem man Nachweise hochladen muss. Unständlich und abschreckend.
Eine Altersvorsorge, die nicht seriös wirkt
Image
Schöne Außenwirkung, die Realität ist ziemlich ernüchternd
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur ausgewählte Fortbildungen, für eigene Wünsche ist kaum Platz. Eigene Interessen werden verneint oder man soll Kosten selbst tragen