Stadtmarketing 

Halle 

(Saale) 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Bewerbungsgespräch bei der Stadtmarketing Halle (Saale) GmbH für die Position „Mitarbeiter*in Online Marketing | Social Media“. Leider war es eine der negativsten Erfahrungen in meinem Bewerbungsprozess.

Es wurden mehrfach unprofessionelle und diskriminierende Kommentare geäußert. Unter anderem wurde implizit nach meiner Familienplanung gefragt („Soll ich direkt einen Kitaplatz organisieren?“), was nicht nur unangemessen, sondern auch rechtswidrig ist. Eine provokative Frage wie „Welche drei Dinge mag Ihr Mann an Ihnen am wenigsten?“ hat in einem Bewerbungsgespräch ebenfalls nichts verloren.

Auf meine Stärke, Sensibilität für Barrierefreiheit und Inklusion, reagierte der Geschäftsführer mit einem süffisanten Lächeln und der Aussage, dass „Menschen mit Behinderung nicht zur Zielgruppe“ gehörten. Dies zeugt nicht nur von mangelnder Diversitätskompetenz, sondern ist diskriminierend und ignorant gegenüber den realen Bedürfnissen einer vielfältigen Zielgruppe.

Jegliche Flexibilität im Arbeitsalltag wurde abgetan („Home Office ist der Grund, warum Netflix so gut läuft.“). Dies hinterlässt den Eindruck einer veralteten Unternehmenskultur, die weder moderne Arbeitsweisen noch Wertschätzung für Mitarbeitende fördert.

Ich habe mich entschieden, das Gespräch vorzeitig zu beenden, da ich mir sicher bin, dass dieses Unternehmen nicht meinen Vorstellungen von Professionalität und respektvoller Zusammenarbeit entspricht.

Ich empfehle potenziellen Bewerber*innen, sich gut zu überlegen, ob sie in einem solchen Arbeitsumfeld arbeiten möchten. Mein Eindruck ist, dass hier dringender Verbesserungsbedarf besteht, sowohl im Umgang mit Bewerbenden als auch in der Unternehmensausrichtung.