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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungTolle Projekte und nie langeweile.
Gehaltsgefüge.
Zeitgemäßeres Agieren in nahezu allen Bereichen.
Besseres Gehalt. Bessere Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtmarketing Halle (Saale) ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Nachfrage gab es eine zeitgemäße Büroausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, etc.). Leider ist der Lärmpegel auf Grund des Standortes in gewissen Jahreszeiten eine Herausforderung (Weihnachtsmarkt, etc.). Auf Grund des Alters des Gebäudes keine Klimaanlage und keine modernen Fenster.
Für mich perfekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtmarketing Halle (Saale) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehaltsgefüge ist schlecht. Es gibt weder einen Tarif noch eine Anlehnung daran.
Die Gehälter sind eindeutig zu gering und bei weitem nicht zeitgemäß. Auch der Fakt, dass man "keinen tariflichen Verpflichtungen außerhalb gesetzlicher Vorschriften unterliegt" ist meinem Empfinden nach keine Entschuldigung dafür. Positiv ist, dass das Geld pünktlich gezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir wurden regelmäßig gedrängt Weiterbildungen durchzuführen, nur wann ?
Um Weiterbildungsmaßnahmen musste gekämpft werden. Meinem Empfinden nach, weil vor allem die (männlichen) Führungskräfte seit Jahren keine Weiterbildung beansprucht haben.
