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Stadtmarketing 
Ibbenbüren 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtmarketing Ibbenbüren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtmarketing Ibbenbüren
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtmarketing Ibbenbüren
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Bewährtes wiederholen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr toxisch und kaum wer traut sich etwas zu sagen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dinge werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden und wenn diese in der jeweiligen Besprechung nicht anwesend waren, wird es meist nur durch Zufall erfahren.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne Gruppen halten zusammen. Mit anderen herrscht ein abgekühltes Verhältnis

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt für ausgewählte Personen die Möglichkeit zum Homeoffice aber gleichzeitig wird man dazu gedrängt Überstunden zu leisten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Herabschauend und nciht fair den Mitarbeitern gegenüber.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Theoretisch gibt es viele spannende Aufgabenfelder, aber die Strukturen sind festgefahren und neue Ideen werden kaum zugelassen.

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