Traditionsunternehmen mit Modernisierungshemnissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Stadtmission Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits attraktiver ausbauen und Führungskräfte mobilisieren, diese an Mitarbeitende weiter zu geben. Arbeitsplatzausstattung, FoBi Budget erweitern etc.
Verbesserungsvorschläge
Auf jüngere Führungskräfte setzen, die den Wandel der Zeit, der Technik und des Klientels sehen und optimieren möchten und somit auch das Image positiv voran treiben
Work-Life-Balance
Überstunden wurden erwartet, Gleitzeit nur selten möglich wg. Personalmangel
Vorgesetztenverhalten
Die letzte Entscheidung liegt bei der Einrichtungsleitung
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroausstattung, keine Mittel für Modernisierung
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildungen fällt sehr knapp aus, Zeit für Freistellung ist ebenfalls knapp
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen