58 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Unternehmensverbund Stadtmission Nürnberg und Diakonie Erlangen Bewertungen
Unternehmensverbund
Stadtmission
Nürnberg
und
Diakonie
Erlangen
Nürnberg und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Letztendlich verlässt man Führungskräfte, nicht Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Stadtmission Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Fortbildung für Mitarbeitende investieren, ich brauche keine Rückenschule, sondern inhaltliche Weiterbildung.
Tut was für die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden und Vereinbarkeit von Arbeit und Sozialleben und vielleicht gibt es dann keine so hohe Fluktuation in euren Einrichtungen mehr.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen arbeitet zwar am Thema Familienfreundlichkeit, vergisst dabei aber alle ledigen Personen und Paare, welche noch keine Kinder haben, dass diese sich vielleicht auch mehr Balance wünschen könnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas Raum für Verbesserung wäre noch da, aber das Bewusstsein ist bereits sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufsteigschancen. In Fortbildung wird sehr wenig investiert und es dauert sehr lange, bis eine gewünschte Inhouse-Fortbildung stattfindet. Eigene Fortbildungswünsche muss man verteidigen, weil sie sehr kritisch hinterfragt wurden. Auch die Anfrage von Wiederholungen der Schulungen untereinander wurden abgewiegelt, obwohl das Team zur Hälfte aus neuen Mitarbeitenden bestand, welche Bedarf äußerten.
Arbeitsbedingungen
Ständig neue Aufgaben bzw. Verantwortlichkeiten, welche teilweise nicht zum erlernten und ausgeübten Beruf gehören und nur zu immer mehr Arbeitsbelastung führten und weniger Zeit für das Klientel ermöglichten oder aber zu Plusstunden führen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Entgeltgruppe der AVR muss man seine Gehaltserhöhungen nicht selber diskutieren, eine Erhöhung steht aber somit auch nicht in Verhältnis mit der eigenen Arbeitsleistung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Menschen, gute Entwicklung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtmission Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstand ist neu aufgestellt und macht einen sympathischen, kompetenten Eindruck. Das tut der Atmosphäre sehr gut.
Als Benefits gibt es Rabatte, aber auch zum Beispiel eine bevorzugte Vergabe von Plätzen in den Kitas und Seniorenheimen oder auch eine Ferienbetreuung für Kinder.
Work-Life-Balance
Je nachdem, in welchem Bereich man arbeitet, kann man bis zu 50% Mobilarbeit machen. Das macht vieles einfacher und flexibler in der Vereinbarkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif gezahlt, entsprechend erhöhen sich die Löhne auch regelmäßig, ohne selbst verhandeln zu müssen. Und es gibt eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, was wirklich toll ist. Auch wenn man anderswo (außerhalb der Sozialbranche) sicher mehr Geld bekommen kann, kann man schon zufrieden sein.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team ist der Zusammenhalt wirklich spitze!
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in gewinnorientierten Unternehmen sicher besser. Es ist aber im Grunde alles da, was man braucht.
Kommunikation
Es kommt wahrscheinlich darauf an, wo im Unternehmen man arbeitet, wie es dort läuft. Aber es hat sich vieles verbessert und scheint auf einem guten Weg zu sein.
Interessante Aufgaben
Im Alltag gibt es viele Routine-Aufgaben. Es gibt auch immer wieder die Möglichkeit, sich einzubringen oder eigene Ideen umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber - menschliche Führungskräfte - Aufbruchstimmung für Veränderungen spürbar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtmission Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Digitalisierung vorantreiben
-Mehr Vorgaben durch den Vorstand
-verbindliche Entscheidungsbefugnisse in die Fachabteilungen der Verwaltung geben
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind immer ansprechbar,
Geburtstage der Kollegen werden gemeinsam besungen und gefeiert
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. Dienstfrei
Gehalt/Sozialleistungen
AVR Bayern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier im Verwaltungsbereich
Umgang mit älteren Kollegen
Gut im Team integriert.
Man nimmt Rücksicht (z. B. Hat eine ältere Kollegin schnell einen höhenverstellbaren Schreibtisch erhalten, da Vorgesetzte die Rückenprobleme bemerkt hatten)
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und respektvoll, man wird schnell integriert und freundlich aufgenommen
Arbeitsbedingungen
umständliche Prozesse aufgrund fehlender Digitalisierung - man spürt aber den Willen für Verbesserungen
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen, Joufix Termine oder Daily Meetings…
Neue Finanzvorständin wurde im Zoomtermin allen Mitarbeitenden vorgestellt und war für Fragen ansprechbar - tolle Möglichkeit!
Interessante Aufgaben
Offen für Verbesserungen
Man spürt den Willen moderner und effizienter in den Prozessen und Abläufen zu werden. Neue Ideen sind gewünscht und werden auch gerne angenommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Engagiertes Team und sinnvolle Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtmission Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stadtmission bietet ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld. Die Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht ein kollegialer Umgang, der den Teamgeist stärkt. Die Leitung ist offen für neue Ideen und Vorschläge, was motiviert, aktiv am Entwicklungsprozess des Unternehmens teilzunehmen.
Die Aufgaben sind vielfältig und die Arbeit sinnvoll. Schulungen und Fortbildungen werden angeboten, um die Mitarbeiter zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratieprozesse könnten optimiert werden, um die Effizienz zu steigern. Zudem wäre es wünschenswert, neben dem MJG auch regelmäßige Feedbackgespräche zur beruflichen Entwicklung einzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten noch mehr Ressourcen zur Verfügung gestellt werden, um mehr Projekte umsetzen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider sehr enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtmission Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien, Unzufriedenheit, Machtverhältnisse, Neid
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien transparenter machen, Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Kollegen transparenter und offener gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stabsstelle Personalentwicklung
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung!
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Um Ihre genannten Punkte besser einordnen und die Zusammenhänge verstehen zu können, laden wir Sie herzlich ein, uns weiteres Feedback zu geben. Ihre Erfahrung und Ihre Einschätzungen können uns dabei helfen, Ihre aktuelle Arbeitssituation zu verbessern und uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.
Gerne können Sie sich direkt und vertraulich an Sebastian Ohle (personalentwicklung@stadtmission-nuernberg.de) wenden und sich mit ihm auch über Ihre persönlichen Entwicklungswünsche und -perspektiven austauschen.
Ehrliche Meinung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonie Erlangen Pflege gemeinnützige GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Punktliche Gehaltszahlung. gute Arbeitszeiten. Guter zussamenhalt in den Einrichtungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bonus für mitarbeiter müssten überarbeitet werden. manche sind unnutzbar und lesen sich nur auf dem Papier gut. Stellenauschreibungen haben oftmals fehler wie Frist bis 11.09.1970
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Mitarbeiter die jahrelang dabei sind. Erarbeitet mit ihnen ein Konzept wie man die Zukunft der Stadtmission gestalten könnte, nutzt ihre Erfahrung und Ihr Wissen. Gerade mit Digitalisierung und co gäbe es intern einige mitarbeiter, die dazu trotz alle dem gerne für die Stadtmission arbeiten. Seid nach aussen transparent. Macht bessere und moderne PR. Mehr Expertise in Sachen Arbeitsrecht und HR wünschenswert. Auch auf Führungsebene.
Image
Nach aussen das Selbstbild schön aussehen lassen aber nach innen ist es ein havarierstes Schiff.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Einrichtungen Super. Aber auch hier wieder auf der Führungsebene mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Einrichtungen super
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand hält sich nicht ans eigene soziale Leitbild des Unternehmens.
Kommunikation
Im eigenen Team super. Mit der Hauptzentrale oft schwammig und intransparent.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stabsstelle Personalentwicklung
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, wenn uns (ehemalige) Mitarbeitende mit konstruktiver Kritik helfen, als Arbeitgeberin besser zu werden.
Besonders freuen wir uns über Ihre positiven Anmerkungen zu Themen wie Gehaltszahlung, Gleichberechtigung, Arbeitszeiten und den Kollegenzusammenhalt in den Einrichtungen. Dass es Bereiche gibt, in denen Sie Verbesserungsbedarf sehen, nehmen wir sehr ernst. Ihre Hinweise geben uns wichtige Denkanstöße.
Es ist uns ein Anliegen, auch die kritischen Punkte, die Sie angesprochen haben, besser zu verstehen. Deshalb möchten wir Sie herzlich einladen, uns noch einmal detaillierteres Feedback zu geben. Ihre Erfahrung und Ihre Einschätzungen können uns dabei helfen, gezielte Maßnahmen zu ergreifen, um Veränderungen in die richtige Richtung voranzutreiben.
Bitte wenden Sie sich gerne per E-Mail an Sebastian Ohle (personalentwicklung@stadtmission-nuernberg.de). Gerne können wir auch einen persönlichen Gesprächstermin vereinbaren.
Wir bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!
Auf zwischenmenschliche Beziehungen wird wert gelegt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtmission Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstplanwünsche werden berücksichtigt und es gibt attraktive Lohnzuschläge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden und habe kaum etwas auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Vernetzung und Austausch der Bereiche würde ich mir wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorstand verfolgt eine klare Idee und setzt konsequent auf eine moderne und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Dies führt bei weniger leistungswilligen Mitarbeitenden zu Unsicherheiten und Abwanderung, was sich hier auch in einigen frustrierten Kommentaren widerspiegelt. Dennoch sollten wir den eingeschlagenen Weg fortsetzen und nicht in alte Muster zurückfallen. Die überwältigende Mehrheit der Mitarbeitenden unterstützt diesen eingeschlagenen Kurs.
Image
Bester sozialer Arbeitgeber in der Stadt
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile, darunter Jobrad, Sonderleistungen für Mitarbeitende mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, Gesundheitskurse und eine familienfreundliche Atmosphäre. Darüber hinaus wird großer Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtmission Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Transparenz, schlechtes Führungsverhalten im Vorstand und der Bereichsleitung
Verbesserungsvorschläge
Werte die nach aussen vermittelt werden sollten auch intern tatsächlich umgesetzt und gelebt werden. Personalentwicklung sollte auch tatsächlich stattfinden, wofür gibt es diese Abteilung?
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare Vorgesetzte ok. Ansonsten herrscht eine Hierarchie, in der von oben nach unten delegiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wertschätzung und wenig Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtmission Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung in Ordnung, interne Stellenausschreibungen, Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation, langsame Prozesse, keine offene Kommunikation, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung, Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter, bessere Kommunikation von oben nach unten, bessere IT-Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Im Team in Ordnung, mit Vorgesetzen verbesserungswürdig
Image
Leitbild nach außen, wird nicht gelebt
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich, Homeoffice wird nicht gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ja, hat aber auf Gehalt keinen Einfluss, eingeschränkte Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
AVR Diakonie, kein Spielraum, nur vorgeschriebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Technische Ausstattung veraltet, keine E- Mobilität
Kollegenzusammenhalt
Respekt und Hilsbereitschaft im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an Arbeitsgebiet, Kommunikation schleppend
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT- Ausstattung, häufig Softwareprobleme
Kommunikation
Kommunikation im Team gut, im Unternehmen zäh
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut oder schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Interessante Menschen, soziale Arbeit ist spannend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtmission Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft die Herausforderungen anzunehmen und diese aktiv anzugehen.
Verbesserungsvorschläge
In unserem Change Prozess würde ich mir manchmal mehr Mut und Dynamik wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Unternehmensverbund Stadtmission Nürnberg und Diakonie Erlangen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden Unternehmensverbund Stadtmission Nürnberg und Diakonie Erlangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Unternehmensverbund Stadtmission Nürnberg und Diakonie Erlangen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.