49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unternehmensverbund Stadtmission Nürnberg und Diakonie Erlangen Bewertungen
Unternehmensverbund
Stadtmission
Nürnberg
und
Diakonie
Erlangen
Nürnberg und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung und wenig Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtmission Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung in Ordnung, interne Stellenausschreibungen, Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation, langsame Prozesse, keine offene Kommunikation, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung, Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter, bessere Kommunikation von oben nach unten, bessere IT-Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Im Team in Ordnung, mit Vorgesetzen verbesserungswürdig
Image
Leitbild nach außen, wird nicht gelebt
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich, Homeoffice wird nicht gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ja, hat aber auf Gehalt keinen Einfluss, eingeschränkte Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
AVR Diakonie, kein Spielraum, nur vorgeschriebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Technische Ausstattung veraltet, keine E- Mobilität
Kollegenzusammenhalt
Respekt und Hilsbereitschaft im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an Arbeitsgebiet, Kommunikation schleppend
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT- Ausstattung, häufig Softwareprobleme
Kommunikation
Kommunikation im Team gut, im Unternehmen zäh
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut oder schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Interessante Menschen, soziale Arbeit ist spannend
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TOP Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtmission Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft die Herausforderungen anzunehmen und diese aktiv anzugehen.
Verbesserungsvorschläge
In unserem Change Prozess würde ich mir manchmal mehr Mut und Dynamik wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen mit Modernisierungshemnissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Stadtmission Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits attraktiver ausbauen und Führungskräfte mobilisieren, diese an Mitarbeitende weiter zu geben. Arbeitsplatzausstattung, FoBi Budget erweitern etc.
Verbesserungsvorschläge
Auf jüngere Führungskräfte setzen, die den Wandel der Zeit, der Technik und des Klientels sehen und optimieren möchten und somit auch das Image positiv voran treiben
Work-Life-Balance
Überstunden wurden erwartet, Gleitzeit nur selten möglich wg. Personalmangel
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildungen fällt sehr knapp aus, Zeit für Freistellung ist ebenfalls knapp
Vorgesetztenverhalten
Die letzte Entscheidung liegt bei der Einrichtungsleitung
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroausstattung, keine Mittel für Modernisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Träger
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtmission Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Bezahlung, Mitarbeiterrechte, Beteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vollzeit Arbeitszeit von 40 Stunden. Im sozialen Bereich nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Pilotprojekt mit 4 Tage Woche ausprobieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Bezahlung, Arbeitnehmerorientiert, gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtmission Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen*innen
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Termine komplett selber einteilen
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat ein bestimmtes Kontingent an Weiterbildungstagen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach AVR Bayern
Kollegenzusammenhalt
Egal was man braucht, es wird geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Rat und Erfahrungen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit auf sie zugehen
Kommunikation
Es gibt einen internen Newsletter und auch noch sonstige Mails, der Vorstandsvorsitzende hält Onlinemeetings ab zu dem alle eingeladen sind und Fragen stellen können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Potenzial noch besser zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtmission Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im sozialen Bereich recht gut. Es bekommen viele neue Mitarbeitende eine unbefristete Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sollte mehr benefits für die Mitarbeitenden geben. Zum Beispiel ein vergünstigtes Deutschlandticket oder Vergünstigungen auf Sportkurse. Es gibt zwar bereits Zugang zu einer Internetseite mit Rabatten aber dort sind kaum interessante Marken zu finden. Ich würde mir außerdem wünschen, dass die Einrichtungen innerhalb des Verbunds noch besser vernetzt werden und man so vorhandene Ressourcen besser nutzen kann.
Work-Life-Balance
40h in Vollzeit lassen das nicht immer zu. Ich finde es sollten weniger Stunden für die Vollzeit-Stellen vorgesehen sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es schade, dass die Konfession eine Rolle bei den Karrierechancen innerhalb des Verbunds spielt. Sicher wird sich aber auch in diesem Bereich noch einiges ändern.
Arbeitsbedingungen
Die PCs an denen wir arbeiten sind leider bereits älter und hängen sich daher öfter mal auf oder brauchen lange zum hochfahren.
Kommunikation
Es dauert teils lange bis intern Dinge ins Rollen kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den sozialen Bereich gut
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung und Menschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtmission Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin bei der Stadtmission sehr zufrieden. Bereue nicht, dass ich vor kurzem zu ihr gewechselt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein. Die Wertschätzung und Umgang können es jedoch kompensieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadtmission Nürnberg Pflege gGmbH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtmission Nürnberg Pflege gGmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Fluktuation auf Leitungseben, ausgenommen Geschäftsleitung. Pünktliche Gehaltszahlungen. Gutes Miteinander auf selber Ebene und in einzelnen Teilbereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Entscheidungswege. Es wird noch viel zu viel mit Papier gearbeitet. Digitalisierung zu wenig implementiert.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse zum Mutterkonzern verbessern. Mitarbeitende auf Leitungsebene besser unterstützen und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Erlangen Pflege gemeinnützige GmbH in Erlangen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsverhältnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung fehlt des Öfteren
Wir sind keine Maschinen sondern Menschen u das wird meistens vergessen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Dienst Pläne, keine 12 Tage am Stück ,geteilte Dienste und am nächsten Tag gleich Frühschicht ist erschreckend
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker sehr schön,ab und an kann es schon mal krachen
Karrierechancen
Alle Türen stehen europaweit mit dieser Ausbildung offen
Arbeitszeiten
Geht so
Die Ausbilder
Immer zur Stelle, Unterstützung während der Ausbildung
Spaßfaktor
Familiäre Atmosphäre, selbst mit dem Chef kann man locker über alles reden u Spaß machen
Aufgaben/Tätigkeiten
Pflege,Wundversorgung,Beratung,hauswirtschaftliche Dienste
Respekt
Einige Kollegen wissen sich nicht zu verhalten Kollegen und Patienten gegenüber
Ausbildungsvergütung
Variation
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#JobFürsLeben - menschlich & fair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtmission Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement der SMN und dass Wert auf Solidarität gelegt wird. Man kann sich selbst und die eigenen Ideen gut einbringen und umsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Bereiche untereinander sollten sich noch besser kennenlernen, sodass man besser vernetzt ist und auch besser an gemeinsamen Fragestellungen arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre positiv wahr — sie ist gekennzeichnet von einem recht lockeren Umgang, Teamspirit, Respekt, Anerkennung & Wertschätzung. Das motiviert.
Work-Life-Balance
Es gibt mobiles Arbeiten: das ermöglicht mir flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängige Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mehr Augenmerk auf Personalentwicklung und wie Personen für den Unternehmensverbund gewonnen werden können, gelegt. Das ist dringend notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial und man kann gemeinsam was bewegen.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem neuen Vorstandsvorsitzenden sind Leadership-Kompetenzen in die SMN eingezogen. Das tut sehr gut.
Kommunikation
Zum eigenen Themenfeld und den Schnittmengen gut — für den ganzen Verbund könnte sie transparenter sein und müsste intensiviert werden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Unternehmensverbund Stadtmission Nürnberg und Diakonie Erlangen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden Unternehmensverbund Stadtmission Nürnberg und Diakonie Erlangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Unternehmensverbund Stadtmission Nürnberg und Diakonie Erlangen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.