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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensverbund Stadtmission Nürnberg und Diakonie Erlangen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensverbund Stadtmission Nürnberg und Diakonie Erlangen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensverbund Stadtmission Nürnberg und Diakonie Erlangen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    49%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team in Ordnung, mit Vorgesetzen verbesserungswürdig

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im Team gut, im Unternehmen zäh

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respekt und Hilsbereitschaft im Team

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit möglich, Homeoffice wird nicht gern gesehen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Interesse an Arbeitsgebiet, Kommunikation schleppend

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Menschen, soziale Arbeit ist spannend

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