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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei stadt.mission.mensch ggmbh die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
stadt.mission.mensch ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
stadt.mission.mensch ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Supervision, regelmößige Teamsitzungen, jährliche Mitarbeitendenbefragung, Beschwerdemanagement usw.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohes Leven an eigenverantwortlichem Arbeiten und eigenständige Terminplanung

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben mit viel Leid von Seiten der Klient*innen zu tun. Die Stadtmission unterstützt die Mitarbeitenden durch Supervision und Fortbildungsangebote wie Resilienz

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter ist sehr fair und hat immer ein offenes Ohr

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super herzliche Mitarbeitende, egal, ob direkte Kolleg*innen oder Chefetage, alle auf einer Ebene

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn es immer viel zu tun gibt, ermöglichen mir die flexiblen Arbeitszeiten eine super W-L-Balance.

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