Eine traurige, scheinbar gewollte negative Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter kommen pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer gut redet, der gewinnt: Beim Einstellungsprozess werden scheinbar immer mehr Menschen (besonders in Führungspositionen) eingestellt, die mehr reden als arbeiten. Man sollte wissen, dass leider viele tolle und hartarbeitende Menschen das Haus freiwillig verlassen haben. Die Qualität hat deutlich gelitten und man baut sich dieses Berg gerade erst noch auf.
Verbesserungsvorschläge
Bitte, Bitte, Bitte! Lernt das TVöD oder sucht jemanden, der sich damit auskennt. Die Personalabteilung und sämtliche neue Einstellungen in Führungspositionen ignorieren oder kennen es einfach gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es ist bedauerlich, dass man den Eindruck gewinnen muss, der Arbeitgeber arbeite nicht effektiv an der Verbesserung der schlechten Arbeitsatmosphäre. Diese wird kontinuierlich schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt diese guten Vorgesetzten im Stadtmuseum, aber leider auch die schwachen und fehlbesetzten. Die schwarzen 'Schafe' unter den Vorgesetzten verbreiten Unwahrheiten, 'scheinen' gegenüber der Führungsregie und verhalten sich gegenüber ihrem Team sehr unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sinken, dafür wie überall: "Du musst das noch machen, das auch, das auch..." obwohl das nicht in der häufiger nicht in der Tätigkeitsbeschreibung steht. Dagegen wehren darf man sich nicht. Stellen werden entlastet und zeitgleich andere überlastet.
Gleichberechtigung
Hier legt man wert drauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleg*innen darf man hier nicht beneiden
Arbeitsbedingungen
Sinken stetig. Überbelastungen durch zu viele Aufgaben sind dem Arbeitgeber egal, es muss gemacht werden, am besten vorgestern. Man bekommt hier wöchentlich das Gefühl, dass man die Arbeiten, wofür Vorgesetzte bezahlt werden, immer machen muss. Das fühlt sich massiv unfair an.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kämpft der Arbeitgeber auch mit komischen Mitteln gegen legale und legitime Gehaltserhöhungen an.