Nicht mehr wie es war, schade!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie haben einen neuen Pool aufgemacht, für die Leute, die im Jahr 2022 und 2023 krank waren, ohne sich vorher Informationen zu holen, weswegen diese Person ausgefallen ist, sondern nur darauf geachtet, wie viel Tage er insgesamt ausgefallen ist. Es ist menschlich gesehen eine Schande!! Es hätte anders geregelt werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen fahren seit Jahren unter, es ist doch klar, dass der Körper irgendwann streikt und sagt, jetzt langt es! Ihr müsst aufwachen und definitiv etwas ändern und es klappt nicht mit dem Pool!
Gebt den Leuten doch ein gerechten Anteil den sie wirklich verdienen und nicht ein kleines Stück Kuchen und ihr werdet sehen, wie produktiv die Kollegen sind und mit guter Laune zur Arbeit kommen. Ich habe mit so vielen Leuten schon gesprochen die auch für eine 4 Tage Woche sind!
Arbeitsatmosphäre
Es ist nur gut, wenn man seine Leute um sich hat, sprich, die Leute in orange! Sämtliche Gruppenleiter o.ä. kann man leider in die Mülltonne werfen, Ausnahmen gibt es..
Kommunikation
Die gesamte Stadtreinigung (Führungsebene) weiß nicht was die von sich geben, Kommunikation von der Führungsebene mit den Leuten in orange gleich null! Du kannst dich nur auf orange Leute verlassen!
Kollegenzusammenhalt
Nur in orange.
Work-Life-Balance
Die wissen gar nicht was das ist. Spontan Urlaub gibt es nicht, da man nur noch unterbesetzt fährt und keine Leute da sind.
Image
Ich spreche für mich, bin jetzt mehr als 7 Jahre da, es wird einfach nicht besser, es wird immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Lieber externe nehmen die keine Ahnung von nichts haben.