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Jetzt Profil vervollständigen121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Mensch kann bis 67 arbeiten und es ist keine ATZ vorhanden
- dass es immer noch kein zeitgemäßes Angebot für eine betriebliche Altersvorsorge gibt.
- fehlendes W-Lan
- dass die Mühlen teilweise sehr langsam mahlen und man auf interne Entscheidungen manchmal unverhältnismäßig lang warten muss
Am meisten stört es mich, dass es kein W-Lan gibt, dass man für sein Privathandy nutzen kann.
Und siehe Umwelt-/Sozialbewusstsein: Lademöglichkeiten für private Fahrzeuge (Auto, Fahrräder, Roller)
Hier müsste man zwei Möglichkeiten der Beurteilung haben. Außenwirkung 5 Sterne, innerhalb des Kollegiums aus oben genannten Gründen (u.a. Gehalt/Sozialleistungen) eher nur Drei.
Wir haben die Möglichkeit, einige Homeoffice-Tage zu nutzen. Ansonsten können wir während der Kernarbeitszeiten flexibel bleiben und so auch mal einen kürzeren Tag arbeiten, wenn mal ein Termin ansteht, um das an einem anderen Tag nachzuholen. Zudem gibt es ein Zeitkonto, über das Mehrarbeit oder Minuszeit verwaltet werden kann.
sofern man möchte, kann man an Weiterbildungen und/oder Zertifizierungen teilnehmen. Stellen werden im ersten Schritt intern veröffentlicht und interne Bewerbungen auch gerne gesehen.
Das Gehalt ist über den TV-AVH gestaffelt und meiner Meinung nach leider für einige Aufgaben, besonders im gewerblichen Bereich, zu gering eingegliedert. Zum Glück gibt es Gewerkschaften, die sich für eine Anpassung einsetzen.
Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden und freue mich, dass ich das erste Mal (bisher freie Wirtschaft) den männlichen Kollegen gleichgestellt und angemessen bezahlt werde, ohne verhandeln zu müssen. Dafür sind die Sozialleistungen oder auch Boni, sofern vorhanden, weit hinter denen in der freien Wirtschaft: keine Firmenwagen, kein Urlaubsgeld, kein 13tes Gehalt o.ä.
das Unternehmen hat das Ziel, bis 2035 klimaneutral zu sein, was für so einen Konzern eine große Herausforderung ist. Der Fuhrpark wird bereits sukzessive auf E-Mobilität umgestellt und auch in den anderen Bereichen merkt man, dass man das Ziel wirklich erreichen möchte.
Wünschenswert wäre es, wenn dies auch für die Mitarbeitenden gefördert würde, indem Lademöglichkeiten für private Fahrzeuge (Auto, Fahrräder, Roller) zur Verfügung gestellt werden.
Wir unterstützen uns gegenseitig.
In meiner beruflichen Laufbahn bisher ein absolutes Highligt und leider nichts selbstverständlich. Kommunikation auf Augenhöhe, Fachkompetenz und stets ein offenen Ohr, wenn man etwas klären muss.
Der Austausch innerhalb des Teams, und erfahrungsgemäß auch darüber hinaus, ist immer auf Augenhöhe und respektvoll.
Das Team ist bunt gemischt (Alter, Nationalität, Geschlecht) und es wird Wert auf ein freundliches Miteinander gelegt.
vielfältige Aufgaben, in denen man immer wieder herausgefordert wird.
- Gehalt schnell da
- intranet
- gewisse Weiterbildungsmöglichkeiten
Dass der Betrieb so massiv familienunfreundlich geworden ist, obwohl sie sich damit ständig brüsten. Ich hab’s auch bei anderen Kollegen / Kollegeninnen dann gesehen musste der eine dann das Wochenende arbeiten und der andere das darauffolgende für Familien ist das doch ne Katastrophe und absolutes Unding
Auch das auftreten sowie die Führungskräfte schwer zu ertragen nur noch
Tägliche Machtkämpfe / große Ungerechtigkeiten / zum Teil auch ein echt toxisches Arbeitsklima / wirklich schade weil der Job an sich super ist man tut was sinnvolles / nur noch zum Kopfschütteln
Echt schade wie son ein Unternehmen zu Grunde gehen kann
Man sollte mal endlich wieder zum wir kommen
Und nicht ständig an die Grenze des Arbeitsschutzgesetzes gehen
Wochenendarbeit auf samstag reduzieren und das massiv
Schockierend für ein öffentliches Unternehmen was zum Teil für Zustände dort sind
Menschen kommen und gehen das liegt an der Tagesordnung
Der Hof in Harburg sticht besonders hervor einfach nur grottenschlecht, macht einen Bogen um den Hof
Arbeitsgerichte haben massenhaft zu tun seit dem ZBE flex schon traurig einfach für Hamburgs angeblich beliebtesten Arbeitgeber ;)
Schwierig / Mitarbeiter die in Teilzeit sind werden zur Wochenendarbeit gezwungen was ein massiver Eingriff in die Privatsphäre und auch das Familienleben ist absolut unterirdisch
Orange ist an sich gut gesehen
Familien-feindlicher Betrieb / andauernde Rufbereitschaften / Winterdienst / EIN EXISTIEREN AUßERHALB DER STADTREINIGUNG IST NICHT MEHR MÖGLICH / das sich so ein Betrieb so extrem verschlechtert als Betrieb Im öffentlichen Dienst schon hart peinlich dass die Politik hier gar nicht durchgreift. Wundert mich eigentlich./ viele gehen und kündigen
Manche Kollegen sind echt super / leider sind viele auch sehr schwierig hinterhältig das familiäre Flair das mal war ist komplett weg seit der neuen Leitung in der Reinigung geht’s eh nur noch den Bach runter
Seitdem ZBE flex Katastrophe viele ältere Kollegen werden dadurch weggemobbt
Besonders die Führungspositionen sind schwer zu ertragen
Das neue intranet ist gut / Der Rest taugt Nix nur Buschfunk
Durch die Inflation ist das Gehalt nur noch Grütze ehrlich gesagt
Kann gut sein kann schlecht sein
Sicherer Arbeitsplatz.
Wegen Kleinigkeiten werden Leute entlassen oder Freigestellt.
Die Führungsetage ist unfähig aber schuld sind immer die Leute in Orange.
Der Krankenstand ist hoch weil die Leute fertig gemacht werden und dadurch krank werden. Es ist egal ob man sich Jahre lang den Po aufreißt, sobald man einmal was falsch macht ist man weg vom Fenster.
Wo soll ich anfangen?
Die Geschäftsführung ist komplett unfähig und denkt null an die Leute in Orange.
Die Leute in Orange müssen teilweise 10 Tage durch arbeiten und werden zwangsversetzt wenn man sich darüber aufregt.
Man hat keinen Rückhalt der Geschäftsführung
Für die Kollegen in Orange praktisch nicht vorhanden.
Es wird immer schlechter
Sobald man körperlich nicht mehr so gut kann, ist man auf sich alleine gestellt.
Oft schlecht.
Man wird für Kleinigkeiten abgemahnt.
Jeden Tag die gleichen Aufgaben.
Gleitzeit, Homeoffice Regelung, Kantine, schnelle Entscheidungen.
keine !
Keine Strukturen, egal was, es gibt keine geregelten Abläufe. Einarbeitung, Ausbildung, Übergaben, Augengebiete, Abläufe.... totales Chaos.
Die gesamte Informationsstruktur ist praktisch nicht vorhanden. Ehrlicher, respektvoller Mitarbeiterumgang.
Du weißt nie was Dich erwartet. Totales Chaos, unstrukturiert, es wird nicht mal versucht einen roten Faden zu installieren. Die Führungskräfte sind sich selbst am nächsten und machen alles für ihren Vorteil. Sie lügen, sie hintergehen ihre Kollegen und alte Hasen nutzen eiskalt die Vorteile, früher bestimme Infos zu haben oder Abläufe zu kennen. Die lassen Dich auflaufen und tuen verwundert, dass es nicht alle wie sie selbst gemacht haben. Das ist übrigens unternehmensschädigend.
Für die Bürger gut. Innerbetrieblich laufen Gerichtsprozesse, weil Mitarbeiter massiv gegen die Missstände und den Mitarbeiter Umgang rebelliert haben. Es gab sogar veröffentlichte Songs und Videos gegen die Stadtreinigung.
Geredet wird von Gleitzeit. Das stimmt in keinster Weise. Du weißt eine Stunde vor Feierabend nicht mal ob Du Feierabend machen kannst. Die alten Hasen jedoch nehmen sich alle Freiheiten der möglichen Arbeitszeiten, auf dem Rücken der neuen. Du wirst nicht mal darüber informiert, dass Du heute länger arbeiten musst - gleichgültig ob Du Termine hast. Samstag, Sonntag, Nachteinsätze
....
Großes Angebot. Wenn Du Dich fügst, mundhalten und salutierst, gehst bestimmt gut weiter.
Die Führungskräfte haben Angst vor der Geschäftsführung. Meinem Kollegen habe ich aus der Patsche geholfen, er hat mich belogen und angeschwärzt. Nach vorne alles top, nach innen total verlogen.
Direkt: Nicht ehrlich, launisch und überfordert.
Gesamtleitung: Immer freundlich, offen und respektvoll. Vermutlich jedoch mit geschlossenen Augen, aber wissend, was vor Ort passiert.
Alles da!!!
Über Versetzungen in anderen Betrieben erhälst Du keine Info, geschweige wirst Du gefragt. Dein Name erscheint plötzlich einfach nicht mehr im Schichtplan Deines Betriebs. Schulungen? Was machst Du denn heute hier, Du hast eine Weiterbildung. Oh vergessen Dir Bescheid zu sagen... usw. usw.
Wer lange da ist hat Narrenfreiheit, solange er ein zwei wichtige Regeln befolgt.
Es gibt tolle Aufgaben, Spaß und Freude bei der Erledigung und die Sicht etwas zu bewirken.
Bezahlt Pünktlich
Wenn man Lange genug hier ist..und sich weiter entwickeln möchte schlecht
Wenn die durchkommen sehr gut
Je nach Laune des Vorgetzten
Gut
Nicht bei mir möglich
Der Chef sucht sich seine Leute aus
Gehalt gut Chancen je nach Beziehung
Egal bei uns
Es ist nicht gewollt dass man sich versteht
Wird viel gelästert
Denkt nur an sich selbst hört nicht auf uns
Schlechte Stimmung aber Wenn der Chef nicht da ist alles Super
Jeder versucht sein eigenes Suppe zu Kochen
Nach Nase
Naja immer das gleiche
Die Gerüchte und das Gerede sind das schlimmste, innerhalb der Abteilung/Gruppe war es Ok.
Die Stadtreinigung ist immer und überall, auch wenn es hinter den Kulissen manchmal knatscht.
Nicht mit diesen Aufgaben
Ist sehr gut, wenn es gewünscht ist.
Ist für diesen Job gut, Ausnahmen gibt es immer
Die Stadtreinigung versucht da sehr viel.
Meistens Ok
Meistens wurde auf Wehwechen Rücksicht genommen.
Der direkte war In Ordnung. Darüber war .... teilweise schwer nachzuvollziehen was gewollt war.
Es wurde in unserer Abteilung auf alles geachtet.
Mal gut, mal überhaupt nicht.
Ja gibt es auch
Sehr interessant, abwechslungsreich.
-Nichts mehr
-Bis auf das das Gehalt pünktlich ist da nichts mehr
-Das toxische Arbeitsklima
Ständige Änderung der Arbeitszeiten. Es wird auch an anderen Dingen ständig was geändert. Jetzt haben wir jeden Feiertag, eine pauschale Rufbereitschaft, dank unseres korrupten Personalrates.
Ständig andere Leute nur noch flickschusterei
Seit dem Entwicklungspool geht es den Bach runter
Irgendwelche Sub Unternehmer werden hinzugezogen die kaum deutsch können und man muss die halt ständig kontrollieren
Die ganzen Harko Kehrmaschinen wurden abgeschafft bzw umverteilt
Es nervt wir wollen arbeiten und bekommen nur Elektro-Schrott
Wer Bock auf moderne Ausbeutung hat bitte gern …. liebe Leute macht einen Bogen um diesen Laden
-ZBE Flex abschaffen
- Geschäftsführung, sowie die Leiter für die einzelnen Abteilungen fristlos entlassen am besten heute noch
- Personalrat sofort austauschen
- Pauschale Rufbereitschaft an 26.12 sowie 1.1
Abschaffen
- Wochenendarbeit massiv begrenzen es haben sich auch früher genung gefunden
- lasst uns doch endlich in Ruhe unsere Arbeit machen. So wie das schon immer war, dreht mich jeden Deckel um.
-hört, auf, die Leute einzuschüchtern und zu erniedrigen
Katastrophal Hire and Fire Job geworden
Toxisches Arbeitsklima
Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten
Überall lauern Fallstricke bzw. Abmahnungen
Eine absolute Sauerei für ein öffentliches Unternehmen, was ja eigentlich eine Vorbildfunktion hat die Politik muss unbedingt eingreifen und die leitenden Organe sofort fristlos entlassen
Es war mal besser
Nicht mehr möglich
Familienleben leidet extrem drunter
Wer Bock hat ständig am Wochenende zu arbeiten der ist hier genau richtig
Pauschal jeden Feiertag Rufbereitschaft
Gern auch 8-9 Tage am Stück durcharbeiten
Winterdienst, d.h. dann natürlich auch von Dezember bis März ständige Belagerung durch Rufbereitschaften an den Wochenenden. Es gibt ja auch keine Gruppen mehr.
Aufgrund von Inflation frage man sich ob man sich das noch antun sollte
Einstiegsgehalt ca 1600€
War mal besser
Schlecht seit ZBE flex (Entwicklungspool) wird auch keine Rücksicht mehr genommen
Die Leute werden nur noch verheizt
Geschäftsführung sowie Leiter der einzelnen Bereiche müssen zurücktreten der Schaden ist jetzt schon irreparabel
Katastrophe kaum Personal aber es muss alles geschafft werden. Vieles geht einfach nur noch kaputt.
Die Kehrmaschinen sind auch Katastrophe, was die Schmidt und die Elektro Harko betrifft zum Teil lebensgefährlich gab schon sehr schwere Unfälle siehe auch Polizeiberichte
Schlecht kommt wenig durch und wenn was ist ist es meistens eh nix tolles
Als Frau hat man es gut
Das einzige , was momentan interessant ist, wie sie die Mitarbeiter loswerden wollen ^^
Das er verschiedene Nationalitäten Einstellt
Keine mitreden von Verbesserungsvorschlägen
Keine da es so gemacht wird wie die vorgestzten wollen und gibt auch keine Diskussionen .
Alle unzufrieden mit der Führung oder leitung
Ohne worte
Zu schlecht
Gut
Gut
Schlecht
Sehr schlecht jeder gegen jeden oder einzelgrupierungen
Respektlos
Misserrabel
Geht so
Nichts wird umgesetzt was gesagt wird
Nur wer gut schleift oder kratzt hat Vorteile
Vielfältig
So verdient kununu Geld.